【課程目標(biāo)】
入職第一課應(yīng)該講什么?講職場(chǎng)常識(shí)。
有一句話說(shuō)“行家死于大勢(shì),菜鳥死于常識(shí)”。初入職場(chǎng)新員工首先要學(xué)習(xí)職場(chǎng)常識(shí),如員工素養(yǎng)、職業(yè)意識(shí)、崗位、責(zé)任、制度、敬業(yè)、誠(chéng)信、職場(chǎng)禮儀等,這些都屬于職場(chǎng)常識(shí)。很多新員工由于不了解這些則會(huì)犯一些低級(jí)錯(cuò)誤,如不能越級(jí)報(bào)告、遇事要請(qǐng)示匯報(bào)、商業(yè)機(jī)密要保密、辭職要告知等,一些新員工居然不知道,難免犯錯(cuò)。
有些公司一上來(lái)就給新員工講戰(zhàn)略呀、變革呀、市場(chǎng)呀什么的,連狐貍都沒聽說(shuō)過,能聽懂聊齋嗎?所以入職第一課要講職場(chǎng)常識(shí)。
【培訓(xùn)目的】
通過培訓(xùn)讓新員工掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì),并運(yùn)用于試用期中。
【授課對(duì)象】
新員工
【課程時(shí)間】
8-16課時(shí),可選擇1天或2天,8個(gè)內(nèi)容為1天的授課內(nèi)容。
【培訓(xùn)方式】
講授、舉例、實(shí)操與互動(dòng)。
【課程簡(jiǎn)綱】
第一節(jié):認(rèn)識(shí)公司
1. 什么是企業(yè)
2. 公司發(fā)展史
3. 誰(shuí)是老板
4. 公司組織架構(gòu)
5. 企業(yè)核心價(jià)值觀
第二節(jié):上班
1. 什么是上班
2. 工時(shí)制
3. 考勤與請(qǐng)假
4. 加班
第三節(jié):崗位
1. 什么是崗位
2. 崗位說(shuō)明書
3. 崗位職責(zé)
4. 任職資格與勝任
5. “不拉馬的士兵”
第四節(jié):規(guī)章制度
1. 什么是規(guī)章制度
2. 了解公司的規(guī)章制度
3. 員工手冊(cè)
4. 潛規(guī)則
5. 制度不合理怎么辦
第五節(jié):職業(yè)發(fā)展
1. 聘用
2. 職業(yè)的階梯
3. 如何成為訓(xùn)練有素的員工
4. 晉升
第六節(jié):績(jī)效
1. 績(jī)效是什么
2. 績(jī)效制導(dǎo)-如何給獵狗分骨頭
3. 績(jī)效考核由誰(shuí)來(lái)做
4. 績(jī)效考核怎么做
第七節(jié):獎(jiǎng)懲
1. 獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)
2. 遭遇不開心
3. 表?yè)P(yáng)與認(rèn)可
4. 懲戒
5. 如何面對(duì)批評(píng)
6. 罰款問題
第八節(jié):薪酬
1. 什么是工資
2. 工資的依據(jù)
3. 績(jī)效工資與獎(jiǎng)金
4. 公司福利
5. 如何漲薪
第九節(jié):計(jì)劃
1. PDCA循環(huán)
2. 設(shè)定一個(gè)好目標(biāo)
3. 接受指示
4. 日計(jì)劃
5. 要事第一
第十節(jié):執(zhí)行
1. 什么是正確的
2. 請(qǐng)示
3. 匯報(bào)
4. 工作總結(jié)
5. 工作日志
第十一節(jié):組織溝通
1. 什么是組織溝通
2. 溝通有渠道
3. 溝通有原則
4. 對(duì)事不對(duì)人
5. 如何與上司溝通
第十二節(jié):職場(chǎng)人際
1. 職業(yè)距離
2. 職場(chǎng)圈子
3. 職場(chǎng)上的“搶風(fēng)頭”
4. 越級(jí)問題
5. 職場(chǎng)不公
6. 舉報(bào)、告密、申訴
7. 職場(chǎng)歧視
第十三節(jié):職業(yè)操守
1. 基本職業(yè)操守1-勤勉
2. 基本職業(yè)操守2-保密
3. 基本職業(yè)操守3-廉潔
4. 基本職業(yè)操守4-依法合規(guī)
5. 基本職業(yè)操守5-層級(jí)意識(shí)
第十四節(jié):敬業(yè)
1. 責(zé)任是靈魂
2. 什么是職業(yè)精神
3. 什么是主人翁精神
4. 沒有任何借口
5. 不要“我以為”
第十五節(jié):誠(chéng)信
1. 人,無(wú)信不立
2. 誠(chéng)實(shí)
3. 講信用
4. 撒謊者悖論
5. 可信承諾
第十六節(jié):誠(chéng)信
1. 什么是團(tuán)隊(duì)精神
2. 是伙伴,不是旁觀者
3. 與他人合作
4. 一個(gè)人不可能完美,但團(tuán)隊(duì)可以