專業(yè)背景：
國家一級(jí)人力資源管理師
中國組織價(jià)值學(xué)會(huì)專家委員
先登之道工作室版權(quán)研究員
曾在海信集團(tuán)五家子公司任中高層
曾任北京福潤達(dá)集團(tuán)人事行政總監(jiān)
曾任廣東順德人力資源協(xié)會(huì)副會(huì)長
專業(yè)特點(diǎn)：
專注：只講自己開發(fā)的課程。
課程均為自主研發(fā)、擁有版權(quán)，有能力坐下來研究才有資格站起來傳播。精我所做，講我所精。
專注：只講兩個(gè)擅長的方向。
所講的四個(gè)課程均來自于歸因量表評(píng)估和層迭菜單構(gòu)建兩個(gè)技術(shù)方向。以少為多，畢功一役。
創(chuàng)新：把培訓(xùn)課程做成產(chǎn)品。
課程像產(chǎn)品一樣，具有特定功能、適應(yīng)特定情景、滿足特定需求、適應(yīng)特定人群。不求適應(yīng)更多，但求定位明確。
創(chuàng)新：把培訓(xùn)課程做成咨詢。
課程像咨詢一樣，具有操作步驟、擁有輔助工具、安排現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)、產(chǎn)出課程結(jié)果。不求聽時(shí)似悟，但求徹底掌握。
課程目錄：
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