如果說(shuō)在十年前精益生產(chǎn)還被稱(chēng)為一種趨勢(shì)的話，今天精益生產(chǎn)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)就是迫在眉睫的必修課了——產(chǎn)能過(guò)剩和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展給企業(yè)帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。多批少量短交期、更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)、上下游產(chǎn)業(yè)鏈的密切分工讓競(jìng)爭(zhēng)更加白熱化。粗放型的大批量生產(chǎn)時(shí)代將會(huì)過(guò)去，未來(lái)屬于質(zhì)量更好、成本更低、響應(yīng)市場(chǎng)速度更快的企業(yè)。精益生產(chǎn)將成為企業(yè)轉(zhuǎn)型中提升綜合效率的助推器。精益生產(chǎn)管理是在大規(guī)模資金投入之前最有效的改善和控制成本的生產(chǎn)方式。也是由工業(yè)3.0向工業(yè)4.0過(guò)渡的生產(chǎn)方式。過(guò)多的庫(kù)存、過(guò)多的浪費(fèi)、過(guò)于復(fù)雜的流程和過(guò)于僵化的管理方式。嚴(yán)重制約了企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的相應(yīng)速度，也嚴(yán)重制約了基層員工的創(chuàng)造能力。順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展方式，提高企業(yè)的靈活性是每個(gè)企業(yè)必須考慮的問(wèn)題。

 普什集團(tuán)作為五糧液集團(tuán)開(kāi)拓新領(lǐng)域的旗艦，經(jīng)過(guò)多年的探索發(fā)展，公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)日益多樣化。作為一家熱愛(ài)學(xué)習(xí)的企業(yè)，對(duì)精益生產(chǎn)方式不但重視而且勇于探索。單就精益生產(chǎn)這個(gè)專(zhuān)題就進(jìn)行了一共7期。感謝普什集團(tuán)對(duì)日產(chǎn)訓(xùn)張海成的信任，感謝組織培訓(xùn)的各位領(lǐng)導(dǎo)，感謝學(xué)員們熱情的投入。授之以漁不如授之以漁——這是精益生產(chǎn)方式的項(xiàng)目特點(diǎn)。其中利用VSM價(jià)值流分析，找到整個(gè)企業(yè)存在浪費(fèi)的環(huán)節(jié)，并且加以改善，這一點(diǎn)是非常重要的。可以說(shuō)由于企業(yè)的不同，精益生產(chǎn)的著手點(diǎn)也不一樣，精益生產(chǎn)不是一上來(lái)就給工具，而是要企業(yè)自己梳理自己的生產(chǎn)系統(tǒng)全過(guò)程，找到自己的問(wèn)題節(jié)點(diǎn)加以改善。

        大家以小組為單位的分析都很認(rèn)真投入

即使作為公司的高層人員也一絲不茍的嚴(yán)格的按照流程來(lái)分析，出于對(duì)數(shù)據(jù)的嚴(yán)謹(jǐn)性，正在向一線人員打電話詢(xún)問(wèn)相關(guān)的數(shù)據(jù)。（本次由于是脫產(chǎn)培訓(xùn)數(shù)據(jù)只能這樣獲取。但是這里提示大家：回去以后自己做價(jià)值流分析的時(shí)候希望大家最好去一線采集數(shù)據(jù)，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)物去找到真正的問(wèn)題所在，一如我們所主張的“答案就在現(xiàn)場(chǎng)”）

       找到浪費(fèi)以后，進(jìn)行分析，找到改善點(diǎn)，從管理上和工藝上進(jìn)行改善。大家的思路清晰，目標(biāo)也制定出來(lái)了?！俺嗤藐?duì)”在面對(duì)三坐標(biāo)檢測(cè)孔超差的問(wèn)題和產(chǎn)品掉漆的兩個(gè)問(wèn)題首先選擇解決產(chǎn)品掉漆的問(wèn)題。并且提出了工藝上的改善點(diǎn)，做的很棒，要從工藝和管理的角度去解決現(xiàn)場(chǎng)的問(wèn)題。

     關(guān)于精益生產(chǎn)怎么去做的問(wèn)題，我的建議是不要學(xué)人家推廣什么精益，現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)地、現(xiàn)物、踏踏實(shí)實(shí)的一點(diǎn)點(diǎn)解決遇到的實(shí)際問(wèn)題，把精益工具當(dāng)做解決實(shí)際問(wèn)題的工具箱，缺什么補(bǔ)什么，滿(mǎn)足客戶(hù)價(jià)值，賺錢(qián)才是王道，形成你家企業(yè)的XPS只是順道完成的。從這個(gè)角度，精益生產(chǎn)的精髓是發(fā)現(xiàn)實(shí)際問(wèn)題、解決實(shí)際問(wèn)題。

TEAM工作法調(diào)動(dòng)了團(tuán)隊(duì)的積極性，讓尋找MUDA的過(guò)程更加嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)。而“金龍戰(zhàn)隊(duì)”的全體成員親自動(dòng)手參與企業(yè)生產(chǎn)的改善也讓大家滿(mǎn)滿(mǎn)的都是成就感！希望大家再接再厲，把改善持續(xù)進(jìn)行下去！

還有其他的小伙伴也很投入，大家棒棒噠！

關(guān)于精益生產(chǎn)推行的層次性，一般來(lái)說(shuō)分為以下幾種

一、基礎(chǔ)的，精益只在生產(chǎn)環(huán)節(jié)應(yīng)用，其他部門(mén)不關(guān)心。

二、進(jìn)一步，精益在不同的部門(mén)里面應(yīng)用，并且各個(gè)部門(mén)之間能夠相互協(xié)作去共同解決一些跨部門(mén)的問(wèn)題。

三、更加全面，公司能夠打破部門(mén)之間的壁壘，按照價(jià)值流去部署各個(gè)業(yè)務(wù)條線，去部門(mén)化，從整個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)上來(lái)消除浪費(fèi)。

我們衷心希望有條件和決心的企業(yè)能夠從公司層面進(jìn)行精益化。因?yàn)檫@樣的效果更加的顯著，對(duì)于公司的幫助也最大。答案就在現(xiàn)場(chǎng)，諸君一起努力吧！

 

 

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