疫情反反復(fù)復(fù)，從短褲秋褲到棉褲——疫情“黑天鵝”飛過，對于每一家企業(yè)，在抗擊疫情的同時還是要生產(chǎn)，要將負面影響降低到最低。

疫情中工廠和企業(yè)集中管理企業(yè)要從物質(zhì)上和精神上兩個方面做準(zhǔn)備。

第一，物質(zhì)上的準(zhǔn)備：?。捍蹭伡氨蝗? 。考慮到突發(fā)的靜默可能會讓很多工人滯留工廠，工廠的宿舍不能容納這么多人。因此需要做一些準(zhǔn)備，一般來說可以準(zhǔn)備行軍床、床墊、瑜伽墊，這要根據(jù)工廠所在當(dāng)?shù)氐牡乩砦恢眉皻夂蚨ā? 

條件允許的工廠，可以利用車間、食堂等作為臨時安置地。

準(zhǔn)備休息的工人，每個床位都有編號，工人要住在固定的編號的床位上。萬一發(fā)生疫情，則很容易追查。

每個床位保持一定距離。要注意利用較大的公共空間的話，比如公司辦公室的大堂的時候   ，如果有條件用屏風(fēng)等物品把空間間隔開來會比較好。

2.食物。一般的工廠都有自己的食堂，這時候要注意食品供應(yīng)的安全，公司要注意冰箱冷柜這些能夠放下足夠的食物。方便食品作為應(yīng)急可以用，但是不宜長期食用。

同時員工用餐的時候盡量錯峰用餐或者在用亞克力隔板來防止飛沫。

3.娛樂設(shè)施，工作起來還好不會想太多，閑下來再加上疫情給大家?guī)淼奈C感，索性還是娛樂一下吧。比如說最近有世界杯，在大家下班后休息的時候可以組織大家看世界杯。

4.衣物，建議大家上班的時候多帶幾件備用衣物，以防不時之需。

5.洗漱用品，雖然我們被困在單位但也要精致護膚，養(yǎng)膚。可以準(zhǔn)備一些酒店用的一次性洗漱用品備用。

6、對于車輛進出，后排人員也要管控到位；對于園區(qū)多個出入口的，在管控期間可以根據(jù)自身園區(qū)情況關(guān)閉次要出入口，方便園區(qū)管理以及人員的調(diào)配；

7、園區(qū)外賣、快遞等，需設(shè)置專門存放的地點，及時消毒；

第二，要留意疫情靜默下員工的心理狀態(tài)。

注意廠區(qū)人員的心理疏導(dǎo)，不傳謠不造謠，不引起不必要的恐慌；尤其是有些重點人群，比如家里有老人孩子有病人的家庭壓力比較大的人群。

員工心理不適的征兆：

心理不適并不是突然間產(chǎn)生的。我們的心會一點點地發(fā)生變化，到了某個時間就會出現(xiàn)明顯的變化。我們很難察覺內(nèi)心的點滴變化，不是沒注意到就是沒引起重視，但壓力確實是在一點一點堆積起來的。要是置之不管的話，終究有一天會承受不住，一下子爆發(fā)出來。心理承受不住壓力的現(xiàn)象就如同水杯中的水，超過了容量就會溢出來。而在這之前一定發(fā)生著點點滴滴的變化。員工的工作態(tài)度和工作表現(xiàn)就是變化的信號。所以我們一定不能忽視這種信號。

因此，關(guān)鍵是要切實把握員工的日常行為。當(dāng)發(fā)覺某個工跟平常不太一樣的時候就不能疏忽大意。當(dāng)員工出現(xiàn)以的變化時，那就有心理不適的嫌疑了。

①反應(yīng)遲鈍

②無論做什么事都行動緩慢

③身邊的整理整頓工作以及清掃工作越做越差

④自言自語的行為變多。雖然很小聲，但周圍的人會發(fā)覺他總在嘆氣

⑤疏忽大意的失誤增多。忘記檢查工作，定期報告也不做了。

    心理不適會產(chǎn)生過度的壓力，過度的壓力有可能引發(fā)憂郁癥。尤其是在疫情的情況下家庭、社會、工作中的各種壓力會給員工的心理健康帶來很大的影響。一般來說勤奮的人、責(zé)任感強的人、過度認真的人比較容易患上抑郁癥。

      對于員工個體來說，疫情已經(jīng)三年五輪老板還是員工都已經(jīng)身體俱疲；而現(xiàn)在又是一個資訊泛濫的年代。各種自媒體為了各自的目的可以說在不斷的把一些信息傳播給我們。很多人由于認知能力和信息繭房并沒有甄別和判斷的能力，容易被一些資訊帶節(jié)奏。

      我們要打開過濾網(wǎng)、凈化你的眼睛,不沾垃圾新聞.不站負能量不沾情續(xù)類資訊。除了和自己相關(guān)的信息，其他的一件不看留足大腦帶寬才能在關(guān)鍵時候做正確決策。

——在這個時代比守身如玉更重要的是守腦如玉。祝大家身體健康！