1、畢業(yè)于蘭州大學(xué)，10年人力資源從業(yè)背景，上市公司的人才規(guī)劃專家；專注于高潛力人才甄選工作；深圳職業(yè)生涯協(xié)會(huì)專業(yè)講師
2、從上千候選人反復(fù)研究“性格過(guò)濾器”理論；
3、自我實(shí)踐理論，熱愛人才測(cè)評(píng)，精準(zhǔn)面試技術(shù)的專業(yè)研究者，成就他人的良師益友。