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許愿:許愿老師在深圳的《企業(yè)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)戰(zhàn)演練暨節(jié)稅之道》圓滿結(jié)束
2019-08-28 2331

很多上市公司或非上市及私營(yíng)企業(yè)主更是遇到了新的問題:公司文化不認(rèn)同、企業(yè)管理不下去、執(zhí)行力大大折扣等,其實(shí)這背后都是個(gè)以“股權(quán)為核心”的制度設(shè)計(jì)問題。有了“人人當(dāng)家作主”的股權(quán)制度,企業(yè)團(tuán)隊(duì)才能主動(dòng)自發(fā)地去達(dá)成公司的宏偉目標(biāo)。如何優(yōu)化企業(yè)的股權(quán)?如何設(shè)計(jì)合理的股權(quán)激勵(lì)方案?激勵(lì)如何能讓達(dá)到長(zhǎng)效?如何保持控制權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的統(tǒng)一?如何能最大化節(jié)省股權(quán)激勵(lì)的稅收傳成本?……許愿老師將在課堂上一一為您揭曉答案,手把手教您設(shè)計(jì)適合自身企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)方案!運(yùn)用股權(quán)期權(quán)這一獨(dú)特的創(chuàng)富機(jī)器”,為您打造金手銬”,有效“拴住”核心人才,激發(fā)員工潛能,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,加速企業(yè)發(fā)展壯大,實(shí)現(xiàn)更遠(yuǎn)大的目標(biāo)。


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