王萬(wàn)勇,王萬(wàn)勇講師,王萬(wàn)勇聯(lián)系方式,王萬(wàn)勇培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師
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【課程背景】 一提多項(xiàng)目,許多人都會(huì)驚嘆:“哇塞,我沒有接觸過呀!”,其實(shí)不然,我們每個(gè)人每天都面臨著多項(xiàng)目的抉擇和管理。導(dǎo)致有這種驚嘆的人,是您把項(xiàng)目管理想得太深?yuàn)W了。如果您知道“項(xiàng)目就是一項(xiàng)工
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【課程背景】 工程項(xiàng)目驗(yàn)收是指項(xiàng)目竣工后,承建單位會(huì)同設(shè)計(jì)、施工、設(shè)備供應(yīng)單位及質(zhì)量監(jiān)督部門等,對(duì)相關(guān)項(xiàng)目的工藝、質(zhì)量、數(shù)量、系統(tǒng)、功能等內(nèi)容進(jìn)行全面核查的工作,包括是否符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范、規(guī)
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【課程背景】 企業(yè)要發(fā)展、壯大,不但體現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)規(guī)模上的擴(kuò)大,而且體現(xiàn)在全體成員素質(zhì)和能力的提高。如果一個(gè)員工長(zhǎng)期呆在一個(gè)崗位無(wú)任何變化,對(duì)自己和企業(yè)均沒有好處。首先,對(duì)于員工自己,有時(shí)會(huì)感到自卑,
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【課程背景】 拿破侖曾說:不想成為將軍的士兵不是好士兵。 長(zhǎng)期處在技術(shù)崗位的職工,如果不能走向卓越領(lǐng)導(dǎo)崗位,對(duì)個(gè)人是一種不負(fù)責(zé),對(duì)組織更是一大累贅。 為什么呢? 組織要發(fā)展、壯大,不但體現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)規(guī)模
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【課程背景】當(dāng)成本核算考核方式退出生產(chǎn)企業(yè)后,以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向的效益考核成為生產(chǎn)企業(yè)管理核心,生產(chǎn)線的流水作業(yè)管理,是提升組織效益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。而因生產(chǎn)管理不善,導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量問題、庫(kù)存增加、供貨不及時(shí)問
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【課程背景】自從全球金融危機(jī)爆發(fā)以來(lái),全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)呈白熱化現(xiàn)象,企業(yè)營(yíng)銷工作項(xiàng)目化管理是一種發(fā)展趨勢(shì)。市場(chǎng)營(yíng)銷事無(wú)巨細(xì),任何一個(gè)環(huán)節(jié)都可能影響到整體效益。如何對(duì)企業(yè)營(yíng)銷目標(biāo)進(jìn)行科學(xué)分解?如何制定有效、
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【課程背景】 隨著社會(huì)的發(fā)展,科技的進(jìn)步,市場(chǎng)的需要,單項(xiàng)目管理越來(lái)越少,項(xiàng)目集、項(xiàng)目組合管理成為行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。為了更好地管理這些項(xiàng)目集、項(xiàng)目組合,許多組織成立了項(xiàng)目管理辦公室(PMO),旨在提高組
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【課程背景】隨著各行各業(yè)的快速發(fā)展,科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步,項(xiàng)目的規(guī)模越來(lái)越大,工藝環(huán)節(jié)越來(lái)越復(fù)雜,精準(zhǔn)度要求越來(lái)越高,對(duì)施工和設(shè)計(jì)單位的考驗(yàn)也越來(lái)越苛刻。而社會(huì)分工越來(lái)越細(xì),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,項(xiàng)目利潤(rùn)
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【課程背景】隨著各行各業(yè)的快速發(fā)展,科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步,項(xiàng)目的規(guī)模越來(lái)越大,工藝環(huán)節(jié)越來(lái)越復(fù)雜,精準(zhǔn)度要求越來(lái)越高,對(duì)施工和設(shè)計(jì)單位的考驗(yàn)也越來(lái)越苛刻。而社會(huì)分工越來(lái)越細(xì),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,項(xiàng)目利潤(rùn)
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【課程背景】任何企業(yè)的發(fā)展都離不開人才,尤其在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)突顯為人才的競(jìng)爭(zhēng)。即一個(gè)企業(yè)能否健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展,在很大程度上取決于人才素質(zhì)的高低,以及企業(yè)管理者對(duì)人力資
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