人職匹配：崗位選擇性格定

    一個人，如果選擇了適合的，喜歡的崗位，那么必將在職業(yè)生涯中表現(xiàn)出無比的學習動力和強烈的好奇心，這些都會保證他在工作中發(fā)揮主觀能動性，克服困難，贏得一個又一個的階段性成就，最終取得職業(yè)的成功。

——性格和職業(yè)匹配是成功事業(yè)的開端

    大學生選擇專業(yè)，就業(yè)覓職的過程，也是一次觀察自己、認識自己以及調(diào)整自我，以適應社會生活和職業(yè)發(fā)展的過程。大學生在面對錯綜紛繁的海量招聘信息時，如何做到不迷茫，不盲目、有目的、有方向的選擇自己未來最適合的職業(yè)和行業(yè)，是職業(yè)心理學家感興趣和擅長的領(lǐng)域。

    馬湘湘是某外資企業(yè)一名優(yōu)秀的心理管理師。在高考填報志愿之前，馬湘湘曾經(jīng)做過職業(yè)性格測試。結(jié)果顯示，她的獨立性很強，具備獨立思維能力和自我管理能力，并且對他人的情感和情緒有敏感的覺察，具有極強的親和力和感染力，適合做社會管理工作及專業(yè)的咨詢工作。

    結(jié)合自己的興趣，馬湘湘選擇成為一名優(yōu)秀的心理工作者。她選擇了心理學作為首選專業(yè)。經(jīng)過大學4年及研究生3年的學習與實踐，她掌握了心理管理的核心知識和技能，成為公司上下受歡迎的心理管理師。每次與員工交流，都使白湘湘感覺到自己作為一名心理工作者的榮耀感和成就感。

    馬湘湘選擇了自己喜歡的、適合的崗位，并為之而自豪。

    心理學家告訴我們，務必結(jié)合每個人的性格特點、氣質(zhì)類型及個性特征，結(jié)合社會發(fā)展的趨勢，縱攬全局地選擇大學的專業(yè)和未來的職業(yè)崗位。

    如果一個人選擇了和自己的性格特征吻合的職業(yè)，那么在之后的工作和學習中，就能完全發(fā)揮其性格中的優(yōu)勢，同時避免了性格不足可能導致的不適應。這種吻合必然帶來學習的濃厚興趣和巨大動力，表現(xiàn)出來的是喜歡學習、樂于鉆研某一相關(guān)職業(yè)所要求的知識，而不是敷衍和厭惡。這一點差別在大學學習中比比皆是，細心的讀者可能會發(fā)現(xiàn)，處在同一智力水平的學生，喜歡自己所學專業(yè)的人比不喜歡的人更愿意花時間和精力去主動學習，同時面對困難或者不理解的問題時，有主動請教和鉆研的精神。那么，必然的結(jié)果是，他們的學業(yè)成績明顯優(yōu)于厭惡自己所學專業(yè)的同學。

    馬湘湘明確了自己的職業(yè)性格優(yōu)勢在于說服他人，在人際協(xié)作中發(fā)揮專業(yè)所長，充分發(fā)揮自己對人際關(guān)系的敏感和思維的獨立，在心理工作中得心應手。假設(shè)白湘湘沒有參與職業(yè)性格測試，根據(jù)家長的意見選擇了財務人員的職業(yè)發(fā)展方向，那么結(jié)局如何呢?

    如果成為財務人員，馬湘湘會被日常工作中接觸到的大量數(shù)字和報表所困而忙碌的焦頭爛額，同時不見得有較高的效率和較好的結(jié)果。缺乏人際交流和互動的財務工作將使白湘湘對自己的工作價值產(chǎn)生懷疑，缺乏同事的支持將導致她欠缺職業(yè)成就感，而不能適應工作環(huán)境。同時，她的親切、熱情、周到與體貼將無用武之地。

    如果選擇了不當?shù)穆殬I(yè)，結(jié)果又會如何呢？我們來看看呂中的情況。

    半年前呂中畢業(yè)于財經(jīng)大學，他認為會計師的工作穩(wěn)定但枯燥發(fā)展不夠快，所以未聽老師的意見堅決選擇了銷售崗位。呂中希望成為商務精英人士。同時，他了解到很多銷售總監(jiān)和區(qū)域銷售經(jīng)理的年薪不菲，那正是他的奮斗目標。半年里，呂中了解了公司的銷售系統(tǒng)，并在銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下嘗試開拓客戶。

    呂中喜歡穩(wěn)定的工作環(huán)境，很不適應經(jīng)常出差，常常躺在酒店的床上輾轉(zhuǎn)反側(cè)直到凌晨才能入睡，嚴重影響了次日的精神狀態(tài)。同時，小呂不擅長更不喜歡各種商務應酬，半年里沒有任何進展。他很失望、煩躁，他發(fā)現(xiàn)銷售工作遠不是想象的輕松，很不適應銷售工作，經(jīng)常是硬著頭皮處理緊急事務，結(jié)果也不理想。

    經(jīng)過再三權(quán)衡，呂中回到了財務人員的隊伍，憑借其細致、耐心贏得了主管的贊賞。

    呂中的職業(yè)性格類型屬于嚴謹型，喜歡穩(wěn)定的工作環(huán)境，以及成熟、固定的思維模式，對需要靈活應對的工作，比如公關(guān)、銷售沒有一點優(yōu)勢，甚至從內(nèi)心排斥這種工作方式。此外，小呂的思維方式比較嚴謹，適合進行程序化的工作，而這和銷售恰好是對立的職業(yè)特征。因此，在當初選擇工作崗位的時候，就業(yè)指導老師就曾提醒過他，但被小呂置之腦后。

    經(jīng)過半年的職業(yè)適應和學習，呂中徹底掌握了財務系統(tǒng)的操作，還被評為“優(yōu)秀員工”。他說：“職業(yè)的選擇首先需要考慮自己的性格特征，然后才是能力結(jié)構(gòu)?！彼钸m合做財務工作，他對未來的發(fā)展充滿信心，并且在利用業(yè)余時間準備注冊會計師的考試。

    心理學家告訴我們，除了馬湘湘的說服型與協(xié)作型，以及呂中的嚴謹型，職業(yè)性格還有追求多樣化、在變化中享受工作樂趣的類型，這一類型的人最適合做銷售。還有視藝術(shù)為生命，以創(chuàng)造為靈魂的藝術(shù)型人才，以藝術(shù)工作者為就業(yè)首選。在標準流程以及規(guī)則中創(chuàng)造價值的規(guī)范型人才更擅長從事各種工業(yè)操作，如車間工人、設(shè)計工程師。此外，還有具備超強的執(zhí)行力，不喜歡決策的服從型，他們更愿意按照上級的指示辦事，如總裁秘書等。

    大多數(shù)人的職業(yè)性格屬于某兩種類型的混合型，如白湘湘就屬于說服型加協(xié)作型。

    常用的測試職業(yè)性格的心理學工具有霍蘭德職業(yè)興趣測試、MBTI職業(yè)性格測試、職業(yè)價值觀測試、九型人格以及職業(yè)能力傾向測驗，這些工具可以幫助我們更理性的認識自己的職業(yè)性格，為覓得合適的崗位做心理學指導。