如果我們的組織要在這個動蕩的時代生存下來并興旺發(fā)達,那就需要有更好的領導能力,這已成為不言而喻的真理。領導有方的公司懂得,領導者是后天造就的,而不是先天生成的,因而他們愿意為培養(yǎng)公司未來的經(jīng)理人進行投資。
通過學習,才能成為真正的領導者,運籌帷幄,讓領導者永遠散發(fā)魅力,永遠不乏追隨者。
1.做好追隨者工作方法;
?2.為員工創(chuàng)造心情舒暢的工作環(huán)境;
?3.領導者主要工作目標是放手用人,人盡其才;
?4.領導者要善于發(fā)現(xiàn)人才,請仔細觀察你的員工;
?5.主管是導演;
?6.要訓練屬下,教會工作,然后授權;
?7.運用制度進行管理;
?8.主動地夸獎人,滿足人類本性的需要;
?9.學會如何主持會議;
?10.解決下屬爭執(zhí)時,學會如何做公斷;
?11.正確解決部下的激烈的沖突;
?12.能任用他們,他們聽我的,我得天下;
?13.禮賢下士,為我所用。