如果我們的組織要在這個(gè)動(dòng)蕩的時(shí)代生存下來并興旺發(fā)達(dá)，那就需要有更好的領(lǐng)導(dǎo)能力，這已成為不言而喻的真理。領(lǐng)導(dǎo)有方的公司懂得，領(lǐng)導(dǎo)者是后天造就的，而不是先天生成的，因而他們?cè)敢鉃榕囵B(yǎng)公司未來的經(jīng)理人進(jìn)行
課程目的： 基礎(chǔ)健康包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：一是主要臟器無疾病，身體形態(tài)發(fā)育良好，體形均勻，人體各系統(tǒng)具有良好的生理功能，有較強(qiáng)的身體活動(dòng)能力和勞動(dòng)能力，這是對(duì)健康最基本的要求；二是對(duì)疾病的抵抗能力
【培訓(xùn)目的】 職業(yè)化培訓(xùn)目的是通過提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，提高個(gè)人道德要求，便于每個(gè)人的自我管理、自我約束，使人人都成為懂道德、知操守的有質(zhì)素有涵養(yǎng)的高素質(zhì)人士，從而讓每個(gè)人在企業(yè)中更好的發(fā)揮自己的特長
面試九問法 解決困擾HR面試的終極利器 第一問 基本情況 1、通基本情況了解姓名、學(xué)歷、專業(yè)、籍貫、民族、政治傾向等。 2、通過談話和介紹，反應(yīng)性格、條理性、狀態(tài)、表達(dá)能力等。
培訓(xùn)內(nèi)容 一、火災(zāi)認(rèn)識(shí) 1.什么是火災(zāi)? 在時(shí)間和空間上失去控制的燃燒所造成的災(zāi)害。 2.燃燒的三要素：可燃物、助燃物、著火源 3.火災(zāi)的種類 A：固體火災(zāi)（如紙張、木材、衣服、塑膠等引起的火
為某管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)，通過心理學(xué)與HR面試招聘中有關(guān)互動(dòng)深入淺出分析日常招聘工作中的難點(diǎn)，針對(duì)實(shí)戰(zhàn)，操作性強(qiáng)。切近企業(yè)和實(shí)戰(zhàn)，干貨實(shí)操，針對(duì)要害，深度學(xué)員和合作單位好評(píng)。 為什么要用心理學(xué)提升
職場禮儀 一、個(gè)人形象禮儀 1、 儀容 2、 儀表 3、 儀態(tài) 二、辦公室禮儀 1、 公共辦公區(qū) 2、 個(gè)人辦公區(qū) 3、 辦公禮儀 三、見面禮儀 1、 問候介紹禮儀 2、 交換名片禮儀 3、 接待來
商務(wù)禮儀 大綱 一、職業(yè)形象 1、 男士職業(yè)裝 2、 男士儀容 3、 女士職業(yè)裝 4、 女士儀容 5、 男女儀容特點(diǎn) 二、社交禮儀 1、 迎候 2、 握手 3、 介紹 4、 名片 5、 電話 三、商
【課程對(duì)象】：餐飲創(chuàng)始人、股東、高管、店長、經(jīng)理、主管 【培訓(xùn)目的】： 絕大多數(shù)事業(yè)有成的人都是從基礎(chǔ)崗位做起的。主管或店長階段是提升自己管理水平和能力的重要階段。主管或店長，實(shí)際就是一個(gè)老板，它對(duì)
大客戶銷售技巧 一.什么是大客戶？ 1、大客戶的概念 2、大客戶的意義 3、大客戶的范圍 4、大客戶的價(jià)值 5、假象大客戶 6、怎么識(shí)別大客戶 7、分析大客戶的方法 二.大客戶喜歡什么樣的銷售人員？
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