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人才梯隊(duì)建設(shè)&職前教育專(zhuān)家
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2022年9月26,廣西科技大學(xué) 1、 轉(zhuǎn)變角色認(rèn)知,打造職業(yè)化的心態(tài); 2、 提升責(zé)任意識(shí),認(rèn)知工作樂(lè)趣; 3、建立積極的就業(yè)應(yīng)對(duì)策略。
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2022年11月22日 中南民族大學(xué) 讓每位學(xué)員為入職前做好充分的準(zhǔn)備,確定合理的就業(yè)目標(biāo)和擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn),正確理性的應(yīng)對(duì)企業(yè)選崗,學(xué)有所成,學(xué)有所用,體現(xiàn)人職合理的匹配,找到適合自身發(fā)展的崗位,能充分運(yùn)
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2022年11月16日江西服裝學(xué)院 讓每位學(xué)員為入職前做好充分的準(zhǔn)備,確定合理的就業(yè)目標(biāo)和擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn),正確理性的應(yīng)對(duì)企業(yè)選崗,學(xué)有所成,學(xué)有所用,體現(xiàn)人職合理的匹配,找到適合自身發(fā)展的崗位,能充分運(yùn)用
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2012年10月18日-鳳崗溫德姆酒店 課程對(duì)像:區(qū)域店長(zhǎng)、大店長(zhǎng)及門(mén)店督導(dǎo) 課程收益: 終端門(mén)店長(zhǎng)及基層管理人員明確自身在導(dǎo)購(gòu)員心中的諸多角色定位,全方位能力提升,以完成從業(yè)務(wù)承擔(dān)-組織管理-團(tuán)隊(duì)
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2022年10月26日 江西九江學(xué)院 開(kāi)始準(zhǔn)備自己為自己的面包而買(mǎi)單。但是將自己的夢(mèng)想放飛的同時(shí),也要面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng),這無(wú)疑給帶來(lái)了巨大的壓力。面對(duì)復(fù)雜的人際關(guān)系,如何從一個(gè)校園學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻细竦?/div>
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2023年6月17日 廣東創(chuàng)新職業(yè)學(xué)院 讓每位學(xué)員為入職前做好充分的準(zhǔn)備,確定合理的就業(yè)目標(biāo)和擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn),正確理性的應(yīng)對(duì)企業(yè)選崗,學(xué)有所成,學(xué)有所用,體現(xiàn)人職合理的匹配,找到適合自身發(fā)展的崗位,能充分
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2023年7月18日湖北恩施職院 讓每位學(xué)生為入職前做好充分的準(zhǔn)備,確定合理的就業(yè)目標(biāo)和擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn),正確理性的應(yīng)對(duì)企業(yè)選崗,學(xué)有所成,學(xué)有所用,體現(xiàn)人職合理的匹配,找到適合自身發(fā)展的崗位,能充分運(yùn)用自
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2023年 6月6日 湖北宜昌 三峽大學(xué) 讓每位學(xué)生為入職前做好充分的準(zhǔn)備,確定合理的就業(yè)目標(biāo)和擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn),正確理性的應(yīng)對(duì)企業(yè)選崗,學(xué)有所成,學(xué)有所用,體現(xiàn)人職合理的匹配,找到適合自身發(fā)展的崗位,能充
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2022年6月24 深圳 GOSO 應(yīng)屆生第二期 1,生存之道; 2,自我推銷(xiāo); 3,資源挖掘; 4,業(yè)績(jī)效能; 5,結(jié)果評(píng)估。
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2011年7月,深圳,GOSO公司 應(yīng)屆大學(xué)生 1、 轉(zhuǎn)變員工角色,打造職業(yè)化的心態(tài); 2、 提升員工的責(zé)任心,熱愛(ài)本職工作,尋找工作的樂(lè)趣; 3、 強(qiáng)化新入職員工的服從執(zhí)行意識(shí),建立積極工作心態(tài);
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