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人才梯隊(duì)建設(shè)&職前教育專(zhuān)家
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人才梯隊(duì)建設(shè)&職前教育專(zhuān)家

廣東,深圳 40 ~ 50 歲
《管培生成長(zhǎng)系列》 《經(jīng)管生(店長(zhǎng))成長(zhǎng)系列》 《職業(yè)選擇與角色認(rèn)知》 《終端培訓(xùn)應(yīng)如此》 《門(mén)店銷(xiāo)售之天龍八步》 《成長(zhǎng)在終端》 《情緒與壓力管理》 《溝通從心開(kāi)始》 《職業(yè)精神塑造》 《TTT》全
¥15000 元/天
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?國(guó)家注冊(cè)培訓(xùn)師
?高級(jí)管理咨詢師
?高級(jí)家庭教育指導(dǎo)師
?培訓(xùn)體系&企業(yè)大學(xué)建制操盤(pán)手
?中山大學(xué)EMBA
      專(zhuān)注培訓(xùn)20余年,行業(yè)資深培訓(xùn)顧問(wèn),多家機(jī)構(gòu)及平臺(tái)合作講師,2016年度中華講師風(fēng)云榜500強(qiáng),2016年度名牌講師200強(qiáng),2018年度金話筒100強(qiáng),2019年度中培行業(yè)標(biāo)桿講師,2023年度中華講師網(wǎng)《金牌講師》廣東區(qū)季軍...
      具備成熟的企業(yè)大學(xué)建制履歷及豐富的學(xué)習(xí)、人才及組織發(fā)展管理經(jīng)驗(yàn)。??對(duì)管理一線、終端市場(chǎng)及大學(xué)生成長(zhǎng)了解深透、分析精準(zhǔn)。深諳受眾心理,內(nèi)容貼近需求,案例豐富。授課互動(dòng)性強(qiáng),幽默風(fēng)趣,通俗易懂。培訓(xùn)態(tài)度和目標(biāo)明確,注重效果落地,屬領(lǐng)域內(nèi)少有的“練戰(zhàn)結(jié)合”型培訓(xùn)師,深受所服務(wù)企業(yè)及廣大學(xué)員好評(píng)
      服務(wù)逾200家企業(yè)/30所院校/3000課時(shí)/30000名學(xué)員
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[王一朝]樂(lè)在終端
序號(hào)模塊內(nèi)容概要時(shí)長(zhǎng)授課方式解決問(wèn)題1模塊一什么是快樂(lè)快樂(lè)的定義30分理論講解 2模塊二 找尋快樂(lè)自我認(rèn)識(shí)60分鐘講授、互動(dòng)討論、心理測(cè)試 3終端工作六問(wèn)60分鐘視頻、講授、互動(dòng)討論 4作有所樂(lè)30分鐘圖片故事分享 7模塊三 如何做到快樂(lè)快樂(lè)的技巧120分鐘講授、互動(dòng) 8模塊四快樂(lè)共享60分鐘音樂(lè)背景冥想+ 群體分享 總時(shí)長(zhǎng)6小時(shí)初版結(jié)案6月5日前開(kāi)發(fā)人王一朝開(kāi)發(fā)時(shí)間2013年5月5日
2015-10-30
[王一朝]銷(xiāo)售技法之FABE精用
A- 具體含義 巧妙處理好顧客關(guān)心的問(wèn)題,從情理之中到意料之外 前提條件:有需求 FABE的精髓:常人看在眼里的往往是F:屬性,專(zhuān)業(yè)人員看到的會(huì)看到A:優(yōu)點(diǎn),而作為銷(xiāo)售人員,需要看到F,也需要看到A,但更重要的是能看到B:益處,拿出E:證明。 a.1F特征(Features) a.2A優(yōu)點(diǎn)(Advantages) a.3B利益(Benefits) a.4E證據(jù)(Evidence) a.5影響F
2016-12-07
[王一朝]終端培訓(xùn)這么做
課程詳情: A -培訓(xùn)系統(tǒng)規(guī)劃 a.1系統(tǒng)的構(gòu)成(培訓(xùn)系統(tǒng)的建設(shè)-培訓(xùn)系統(tǒng)建設(shè)流程.-培訓(xùn)系統(tǒng)建設(shè)的核心內(nèi)容) a.2培訓(xùn)結(jié)構(gòu)搭建 (基本結(jié)構(gòu)-職責(zé)-崗位與職能) a.3培訓(xùn)實(shí)施作業(yè)(培訓(xùn)實(shí)施作業(yè)流程-培訓(xùn)實(shí)施核心內(nèi)容-培訓(xùn)硬件工具應(yīng)用) a.4培訓(xùn)技巧 (常用培訓(xùn)技巧-培訓(xùn)決定要素-培訓(xùn)目標(biāo)與培訓(xùn)技巧選擇的關(guān)系) B- 門(mén)店培訓(xùn)組織與實(shí)施 b.1需求調(diào)查(培訓(xùn)時(shí)機(jī)-需求調(diào)查作業(yè)流程-調(diào)查實(shí)施核
2016-12-06
[王一朝]成長(zhǎng)在終端
課程詳情: A-角色認(rèn)知: a.1銷(xiāo) a.2售 a.3買(mǎi) a.4賣(mài) 前提: 時(shí)間-穩(wěn)定-扎根-向上-朝陽(yáng) B-角色扮演: b.1熱愛(ài)終端 b.2專(zhuān)業(yè)服務(wù) b.3目標(biāo)管理 b.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作 b.5溝通無(wú)限 b.6執(zhí)行落地 b.7絕對(duì)相信(自己-產(chǎn)品-顧客-公司-團(tuán)隊(duì)) C-角色效能: c.1思維方式 c.2工作態(tài)度 c.3工作能力 D-能力強(qiáng)化(2天+): d.1技能素質(zhì) : 一、觀察力 二、分析力
2016-12-06
[王一朝]金牌店長(zhǎng)之團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
課程詳情: A- 角色需求 a.1向下差異:身份、溝通對(duì)像、權(quán)責(zé) a.2管理技能:自我管理、團(tuán)隊(duì)管理、時(shí)間管理、溝通技巧、高效執(zhí)行 a.3 七個(gè)職責(zé):業(yè)績(jī)管理、日常管理、人員管理、商品管理、客戶管理、財(cái)務(wù)管理、信息管理 B- 目標(biāo)管理 b.1PDCA b.2結(jié)果導(dǎo)向 b.3指令明確 b.4SMART原則 b.5跟進(jìn)方式 C- 現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控 c.1銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)(標(biāo)準(zhǔn)-規(guī)范-技法) c.2陳列現(xiàn)
2016-12-06
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熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
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