課程大綱
第一講:解讀目標——企業(yè)的導航系統(tǒng)
1.目標是什么;
2.為什么要有目標;
3.人們?yōu)槭裁床辉敢庠O定目標?
4.目標管理的由來;
5.目標管理的定義與實質(zhì);
6.目標管理的好處及缺憾;
7.目標管理應避免的問題;
8.目標管理MBO的應用;
9.制定:科學性;執(zhí)行:管控性;完成:激勵性
10.基層:認同;中層:督導;高層:重視
第二講:設定目標——正確目標是創(chuàng)造奇跡的動力
1.目標確定的誤區(qū)
2.目標來自于哪里
3.設定目標的SMART原則
4.確定目標的小竅門
5.確定目標的禁忌用語
6.確定組織目標的四個方法
7.目標分解的方法——剝洋蔥法
8.目標分解時要遵循原則
9.如何化解來自下屬的阻力
10.設定目標的七個步驟
11.衡量目標是否有效的標準
第三講:制定計劃——有計劃不忙,有原則不亂
1.為什么人們常常不制定計劃
2.制定計劃有什么好處
3.什么是計劃
4.計劃的特點與分類
5.制定計劃的原則
6.制定計劃的步驟與工具
7.假定目標不易執(zhí)行怎么辦
8.合理的時間分配策略
9.工具:PDCA循環(huán)
第四講:鎖定責任——責任會跳來跳去嗎?
1.為什么員工會推卸責任
2.責任像一只猴子,你是猴子的磁場嗎
3.人多責任下降——一對一的責任
4.鎖定責任的5個方法
第五講:檢查結(jié)果——人們不做你希望的,只做檢查的
1.兩會制度:晨會+夕會
2.5定原則:定時、定點、定人、定量、定責
3.有效檢查7大注意事項
4.工具:熱爐定律
第六講:獎懲業(yè)績——沒有考核,哪有持續(xù)的執(zhí)行力?
1.標準:精確的量詞而不是形容詞
2.時間:即時獎罰,決不過夜
3.效果:罰要心驚,獎要感動
4.工具:BSC平衡計分卡
第七講:常見問題
1.目標管理八大基本問題
2.目標管理注意事項
3.目標執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)較大偏差,怎么辦?
4.如何避免機械式目標執(zhí)行的困境?
5.如何評估不太容易量化的員工的業(yè)績?
6.學員提問與討論
第八講:時間管理的重要性
1、時間管理中個人現(xiàn)狀
2、從分析到改變了解自己的時間使用情況
3、制定日程安排的工作原則
4、目標分解與時間管理的關系
第九講:時間大盜
1、拖延
2、不會拒絕
3、處理干擾
4、電子郵件
5、消遣行為
第十講:目標與時間管理課程總結(jié)