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7
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下屬管理講師授課見證
周子人
警惕，管理過度比沒有管理更可怕！
下屬管理
導(dǎo)讀：似乎大多數(shù)管理者都陷入了這樣一個誤區(qū)：大大小小幾乎所有的事情都要事必躬親，每天有開不完的會議，把自己忙地恨不得一天工作28個小時，仿佛只有這樣才能保證工作的
孫軍正
下屬要敢于管理領(lǐng)導(dǎo)
企業(yè)管理
中國人的等級觀念比較強，所以從小父母就教育我們上學(xué)要聽老師的話，工作要聽領(lǐng)導(dǎo)的話，服從領(lǐng)導(dǎo)管理。所以在工作中我們總是把領(lǐng)導(dǎo)放在前面，開會、做報告要先提領(lǐng)導(dǎo)，受到表揚
李星
“被”9號
下屬管理
的領(lǐng)導(dǎo)
九型人格
（此文為李星原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載請注明出處https://5i9xing.blog.sohu.com） 2010年流行網(wǎng)絡(luò)詞匯中，“被……”名列前茅，就像我們企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)，在
李墨
留個缺口給下屬（管理必讀）
中層管理
一位著名企業(yè)家在作報告，一位聽眾問：“你在事業(yè)上取得了巨大的成功，請問，對你來說，最重要的是什么？”企業(yè)家沒有直接回答，他拿起粉筆在黑板上畫了一個圈，只是并沒有畫圓
時開華
【
下屬管理
】：杯子空的時候才有用！
企業(yè)管理
你無為，你的下屬就會無不為；你無言，你的部屬就會有很多話；你無能，你的部屬就會很能干。你所要看的是他們做得對不對，而不是跟他們?nèi)尮ぷ髯?。組織有三個階層：基層、中層
程學(xué)友
下屬管理
：杯子空的時候才有用——程學(xué)友老師
企業(yè)管理
你無為，你的下屬就會無不為；你無言，你的部屬就會有很多話；你無能，你的部屬就會很能干。你所要看的是他們做得對不對，而不是跟他們?nèi)尮ぷ髯?。組織有三個階層：基層、中層
徐錦元
職場溝通技巧—— 金星
下屬管理
術(shù)
企業(yè)管理
金星下屬讓所有上級愛恨交加的人格，他們工作有激情，認真負責(zé)，吃困耐勞，執(zhí)行力強，并且具備強大的抗壓能力，但金星下屬個人獨尊及對權(quán)力欲望渴望強烈的原因，成為讓上級最
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