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成長力講師授課見證
鴻智博
紅智博談
成長力
：簡單并不簡單
職業(yè)規(guī)劃
紅智博談
成長力
：簡單并不簡單 “簡單不代表無能。它是生活哲學，更是職場智慧。會用簡單的眼光把復雜的事情看得簡單才不簡單，才是智慧?！惫?jié)選自6月22日紅智博新浪微博。
趙軍
具有卓越
成長力
的企業(yè)應該具有的管理特色
企業(yè)管理
1、所有成員都知道組織的目標和任務；2、不拘一格的用人政策能夠為組織源源不斷地提供最優(yōu)秀的人才；3、團隊管理者能夠迅速地分派任務和分解目標，人盡其才；4、制定高效的
蔣巍巍
蔣巍巍老師為新疆鴻翔番茄培訓
成長力
現(xiàn)代企業(yè)中不缺少有能力的人，但每個企業(yè)都缺少有能力的團隊；在這個飛快變化和不斷創(chuàng)新的時代，成功不再是一個人的表現(xiàn)了，而是要協(xié)同企業(yè)中人與人，人與事，人與性格，人與
鴻智博
紅智博談團隊建設：凝聚力決定企業(yè)
成長力
企業(yè)管理
紅智博談團隊建設：凝聚力決定企業(yè)
成長力
文/紅智博 我走過無數(shù)的企業(yè)，給他們講課，給他們做管理顧問。許多老板最關心的就是團隊凝聚力。記得，十年前，一位溫州老總問我如
聚焦大客戶，潘皖江老師2025目標管理落地杭州輔導
潘皖江
績效增長
目標管理
理踐咨詢
企業(yè)經營管理的過程，就是一個PDCA不斷循環(huán)的過程。目標明確，方法得當，執(zhí)行到位，激勵跟上，做好這四點，企業(yè)經營績效一般都不會差。 為了進一步推動客戶企業(yè)績效增長
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