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篇講師授課見證
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新生代員工講師授課見證
凜子
凜子老師為新疆烏魯木齊銀行系統(tǒng)中層主管實施［90后
新生代員工
管理］培訓
90后管理
新生代員工
eap
凜子心理工作室，為新疆烏魯木齊銀行系統(tǒng)中層主管實施［90后
新生代員工
管理］培訓。 專注的目光，熱情的參與，案例的研討，互動與PK......,沉浸在學習的氣氛中！
郭敬峰
廣東交通銀行某分行《9500后
新生代員工
管理》培訓完美收官！
員工管理
新生代員工
管理
員工管理培訓
2023年11月15日，交通銀行股份有限公司某分行《9500后
新生代員工
管理》培訓完美收官！“團隊績效管理專家”郭敬峰老師受邀為運營主管分享：“代際差異大有不同、
凜子
凜子為廣州企業(yè)中高管實施《
新生代員工
的心理管理與問題應對》培訓
新生代員工
心理管理
EAP
企業(yè)管理
2021年，為貫徹中央扶企維穩(wěn)崗位，在疫情下實施企業(yè)就業(yè)用工指導，凜子老師，為廣州市企業(yè)實施《
新生代員工
的心理管理與問題應對》培訓課程巡講。培訓現(xiàn)場，學員認真聆聽
郭敬峰
中國郵儲銀行《陽光心態(tài)壓力疏導及
新生代員工
管理》課程順利結束！
陽光心態(tài)，
壓力疏導
新生代員工
管理
2019年10月9日，中國郵儲銀行某分行《陽光心態(tài)壓力疏導及
新生代員工
管理》培訓順利結束！高級企業(yè)EAP執(zhí)行師、壓力績效管理專家郭敬峰老師受邀分享：陽光心態(tài)塑造，
馮濤
國家行政學院《
新生代員工
的薪酬策略與績效管理》
國家行政學院
新生代員工
薪酬策略
績效管理
時間：2016年6月26日 地點：北京 主題：《
新生代員工
的薪酬策略與績效管理》 主講人：馮濤 此次課程學員都很認真聽課，做好筆記，并呼吁再多多開辦這樣的課程。
馮濤
國家行政學院《
新生代員工
的薪酬策略與績效管理》
國家行政學院
新生代員工
薪酬策略
績效管理
時間：2016年6月26日 地點：北京 主題：《
新生代員工
的薪酬策略與績效管理》 主講人：馮濤 此次課程學員都很認真聽課，做好筆記，并呼吁再多多開辦這樣的課程。
郭敬峰
上海某集團科技創(chuàng)業(yè)投資公司《9500后
新生代員工
管理》課程回顧！
新生代員工
管理
員工管理
9500后員工管理
員工管理培訓
2024年4月26日，上海某集團科技創(chuàng)業(yè)投資公司《9500后
新生代員工
管理》課程回顧！“團隊績效提升專家”郭敬峰老師受邀分享：“代際差異大有不同、新生代之溝通技巧
龍金科
2017年11月 北京億媒科技講授
新生代員工
成長溝通管理
新生代員工
成長溝通
億媒科技
龍金科
2017年11月17日，龍金科老師到北京億媒科技公司講授2017年的重點課程《
新生代員工
的自我成長和有效管理》。針對員工都是90后的具體情況，龍老師特別設計了“白
龍金科
2018年1月 給胡蘿卜加香油
新生代員工
激勵技巧訓練
激勵訓練
新生代員工
科技企業(yè)
龍金科
2018年1月5日，新年伊始，龍金科老師在北京億媒科技公司億媒學院繼續(xù)培訓新員工。根據(jù)雙方合作約定，這是龍老師在億媒科技的第四堂培訓課，主題是“你是主管 要會給胡
龍金科
2018年8月 清大直播講授新技術
新生代員工
的“內(nèi)造”和“外用”
新生代員工
新技術
新組織
龍金科
2018年8月29日晚上，基于雙方的合作策劃，龍金科老師受邀到清大厚德教育研究院學院的清大直播講授在線課程《
新生代員工
的“內(nèi)造”和“外用”》。課程內(nèi)容以網(wǎng)絡智能化
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新生代員工講師授課見證
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