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90后員工講師授課見(jiàn)證
師順寬
經(jīng)銷(xiāo)商如何管理
90后員工
?4個(gè)轉(zhuǎn)變提升績(jī)效管理效率!
90后員工
出生在E 時(shí)代的80、90 后不知不覺(jué)已經(jīng)成為職場(chǎng)的有生力量，但是他們的種種表現(xiàn)確實(shí)令很多公司頭疼，比如：“招了不來(lái)，來(lái)了不久，久了不行，行了不服，服了不干”；“
何仙月
90后員工
的人生&職場(chǎng)激勵(lì)培訓(xùn)
人生規(guī)劃
90后員工
授課時(shí)間：2016.06.04 授課地點(diǎn)：北京北清路“兼職衛(wèi)士”公司培訓(xùn)教室 授課內(nèi)容： 1.
90后員工
的自我認(rèn)知 2.
90后員工
工作中的“可為”&“不可
李洋
《
90后員工
管理技巧與藝術(shù)》
90后員工
管理技巧與藝術(shù)
2018年8月13-14日，李洋老師受邀來(lái)到沈陽(yáng)市，為全球知名汽車(chē)零部件制造商馬勒集團(tuán)進(jìn)行《
90后員工
管理技巧與藝術(shù)》的高端定制化內(nèi)訓(xùn)課程，課程精準(zhǔn)設(shè)計(jì)，干貨滿(mǎn)滿(mǎn)
張梓軒
張梓軒老師：《與趨勢(shì)同行-新時(shí)代背景下
90后員工
管理》
90后員工
管理
張梓軒老師講授：《與趨勢(shì)同行-新時(shí)代背景下
90后員工
管理》 2019年10月17日《與趨勢(shì)同行-新時(shí)代背景下
90后員工
管理》 某銷(xiāo)售平臺(tái)公司 200人 彼得德魯克
李洋
《
90后員工
管理藝術(shù)》
90員工
管理藝術(shù)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)魅力
2020年8月，李洋講師受邀來(lái)到沈陽(yáng)市，為某知名外資汽車(chē)零部件企業(yè)的部分部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行了一場(chǎng)《
90后員工
管理藝術(shù)》的定制內(nèi)訓(xùn)課程，課程全程互動(dòng)式教學(xué)，受到全體學(xué)員和
李彬
80后
90后員工
的壓力與情緒管理
80后
90后員工
管理
壓力管理
情緒管理
12月12日在浙江大學(xué)啟真酒痁舉行《如做好80后
90后員工
壓力與情緒管理》，感謝杭州360商學(xué)院提供了一個(gè)與中小企業(yè)家交流分享的機(jī)會(huì)：一個(gè)成功管理者，在面臨負(fù)面情
謝玉雄
80
90后員工
管理
心態(tài)培訓(xùn)
客戶(hù)：廣東塑料交易所 地點(diǎn)：廣東省 - 廣州 時(shí)間：2012/7/1 0:00:00 廣東塑料交易所 80
90后員工
管理
張恒誠(chéng)
誰(shuí)可以留住后80和
90后員工
？
培訓(xùn)管理
后80和90后在職場(chǎng)中有若干問(wèn)題，不讓您歡喜但讓您憂(yōu)，您可以舉出N多，但最突出的問(wèn)題有兩個(gè)：1、招不進(jìn)來(lái)2、很快溜掉在此，主要討論“很快溜掉”的問(wèn)題，即后80和90
劉小明
80-
90后員工
管理
企業(yè)管理
客戶(hù)：東江集團(tuán) 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2012/5/8 0:00:00 80-
90后員工
管理
劉小明
80-
90后員工
管理
職業(yè)素養(yǎng)
客戶(hù)：深圳旭日（國(guó)際）電子 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2012/5/4 0:00:00 1、管理理念憂(yōu)慮對(duì)比 2、企業(yè)里80-90后人員共性 3、80后員工的優(yōu)
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