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篇講師授課見(jiàn)證
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ibm講師授課見(jiàn)證
孟凡奎
IBM:電腦帝國(guó)的企業(yè)文化
ibm
企業(yè)文化
IBM(國(guó)際商用機(jī)器公司)是有明確原則和堅(jiān)定信念的公司。這些原則和信念似乎很簡(jiǎn)單,很平常,但正是這些簡(jiǎn)單、平常的原則和信念構(gòu)成IBM特有的企業(yè)文化。 IBM擁有4
黎群
IBM公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與文化變革的經(jīng)驗(yàn)與啟示
ibm
;戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型;文化變革;啟示
IBM公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與文化變革的經(jīng)驗(yàn)與啟示 北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)文化管理研究所所長(zhǎng) 黎群 (原載于企業(yè)文明雜志2016年第5期,微信公眾號(hào):jdliqun)
劉華鵬
新媒體運(yùn)營(yíng)與營(yíng)銷(xiāo)-IBM中國(guó)
新媒體
運(yùn)營(yíng)
劉華鵬
IBM
數(shù)字化
3月11日,劉華鵬老師受邀IBM中國(guó),給市場(chǎng)部同仁講授《新媒體運(yùn)營(yíng)與營(yíng)銷(xiāo)》課程,50多人參加線(xiàn)上直播培訓(xùn)學(xué)習(xí),分組互動(dòng)、案例研討,課程得到學(xué)員的一致好評(píng)。 劉華鵬
蘇鵬飛
蘇鵬飛老師和原IBM全球副總裁,賽伯樂(lè)投資集團(tuán)總裁 王陽(yáng)先生
蘇鵬飛
IBM
賽伯樂(lè)投資集團(tuán)
王陽(yáng)先生
作為中國(guó)投資基金的領(lǐng)導(dǎo)者之一,賽伯樂(lè)(中國(guó))投資重點(diǎn)關(guān)注早中期具有強(qiáng)大整合平臺(tái)價(jià)值的企業(yè)。我們與創(chuàng)業(yè)者建立真正的事業(yè)伙伴關(guān)系,助其開(kāi)拓全球化的發(fā)展視野,一起創(chuàng)建中
唐瑋
褚橙莊園學(xué)院唐瑋老師、長(zhǎng)江商學(xué)院季波教授、IBM前全球副總裁王陽(yáng)博士同臺(tái)演講
唐瑋
長(zhǎng)江商學(xué)院
季波教授
ibm
褚橙學(xué)院唐瑋老師、長(zhǎng)江商學(xué)院季波教授、IBM前全球副總裁王陽(yáng)博士同臺(tái)演講 探訪(fǎng)褚橙莊園,致敬當(dāng)代企業(yè)家精神。來(lái)自全國(guó)企業(yè)家齊聚褚橙莊園。褚橙莊園學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)唐瑋
黃灝宇
IBM的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和IBM人
中層管理
當(dāng)有人問(wèn):你印象中的IBM公司的員工是什么樣的?也許你的回答是:藍(lán)西裝白襯衫,看上去似乎他們每一個(gè)人都是工程師,冷靜且缺乏激情。雖然他們看上去是那么職業(yè)和可信賴(lài),就
賈春濤
IBM:幫助員工積極成長(zhǎng)
培訓(xùn)管理
IBM招納員工注重基本職業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能兩個(gè)方面?;韭殬I(yè)素質(zhì)內(nèi)容包括溝通技巧、計(jì)算機(jī)操作能力、英文水平及發(fā)展?jié)摿Φ?。其中,IBM非??粗袀€(gè)人發(fā)展?jié)摿?,因?yàn)镮BM認(rèn)
胡萬(wàn)平
IBM-會(huì)跳舞的大象
商業(yè)模式
IBM,1911年創(chuàng)立于美國(guó),是全球最大的信息技術(shù)和業(yè)務(wù)解決方案公司,目前擁有全球雇員30多萬(wàn)人,業(yè)務(wù)遍及160多個(gè)國(guó)家和地區(qū),IBM目前仍然保持著擁有全世界最多專(zhuān)
肖旭東
我所理解的IBM內(nèi)部控制
公司治理
我有一位朋友,幾年前,在IBM控股的工廠(chǎng)擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理一職,有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和實(shí)踐了IBM非常嚴(yán)格的內(nèi)部控制體系。。。出于學(xué)術(shù)研究的需要,經(jīng)過(guò)他的介紹和我們長(zhǎng)達(dá)3年的交流和
周科榮
IBM領(lǐng)導(dǎo)能力模式
職業(yè)素養(yǎng)
IBM領(lǐng)導(dǎo)能力模式研究表明:世界最受推崇的公司都能夠緊扣戰(zhàn)略目標(biāo),使用系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型來(lái)選拔和培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人,并采用科學(xué)的薪酬體系加以支持。領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型,通常是通
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