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與企業(yè)成長-高韜老師課程 綱————————————————— 一、【
人文關(guān)懷
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俞靜嫻
醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)禮儀與
人文關(guān)懷
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醫(yī)療市場競爭加劇，同行所使用的競爭策略更加多樣化和不可模仿 醫(yī)療服務(wù)需求波動性大 醫(yī)療服務(wù)本身存在著技能的不足 醫(yī)療服務(wù)失誤導(dǎo)致投訴增多 醫(yī)療服務(wù)的潛在進入者、替
樊付軍
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人文關(guān)懷
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第一章、組織
人文關(guān)懷
概述 一、什么是
人文關(guān)懷
二、組織
人文關(guān)懷
的途徑 （一）、加強心理健康教育 （二）、關(guān)注人們多方面的感受和需求 （三）、完善
人文關(guān)懷
和心理疏導(dǎo)機
肖炳釗
《巧用
人文關(guān)懷
和科學(xué)的激勵機制留人》
績效管理
巧用
人文關(guān)懷
和科學(xué)的激勵機制留人 講師：肖炳釗8.0(1人評價) 學(xué)習(xí)：4006次 收藏：4325次 定價：58元優(yōu)惠價：35元 標簽：人力資源 肖炳釗 成本 離職
趙曉瑛
人文關(guān)懷
與心理調(diào)適
壓力管理
課程大綱： 一、何為
人文關(guān)懷
？ 二、造成領(lǐng)導(dǎo)干部心理不平衡的四大原因 三、掌握“選擇的由” --心理失衡的主要原因與調(diào)適原則 四、心病還需“心藥”醫(yī) --心理失衡
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