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周科榮
集團(tuán)股權(quán)優(yōu)化方案中國百強(qiáng)講師周科榮老師
集團(tuán)股權(quán)優(yōu)化方案
中國百強(qiáng)講師
周科榮老師
集團(tuán)股權(quán)優(yōu)化方案中國百強(qiáng)講師周科榮老師 目 錄 廣西x集團(tuán)股權(quán)優(yōu)化參考方案 總述 方案一(中高層直接出資收購股份) 方案二（新設(shè)子公司出資收購股份） 方案三（對(duì)下
周科榮
員工持股方案中國百強(qiáng)講師周科榮老師
周科榮老師
員工持股方案
中國百強(qiáng)講師
員工持股方案中國百強(qiáng)講師周科榮老師 一、 目的：為激發(fā)員工積極性，留住好員工，給員工提供創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，使員工共同關(guān)注企業(yè)發(fā)展，建立促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的激勵(lì)機(jī)制。 二、 股權(quán)
周科榮
員工持股方案及公司入股注意事項(xiàng)中國百強(qiáng)講師周科榮老師
周科榮老師
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公司入股注意事項(xiàng)
中國百強(qiáng)講師
員工持股方案及公司入股注意事項(xiàng)中國百強(qiáng)講師周科榮老師 一、首先應(yīng)該確定新加入的股東是準(zhǔn)備用現(xiàn)金，還是實(shí)物或技術(shù)入股。除現(xiàn)金外，實(shí)物或技術(shù)應(yīng)通過評(píng)估先確定價(jià)值。 二
周科榮
員工持股方案設(shè)計(jì)中國百強(qiáng)講師周科榮老師
周科榮老師
員工持股方案設(shè)計(jì)中國百強(qiáng)講師周科榮老師 目錄 第一章 員工持股方案概述 一、資本運(yùn)作戰(zhàn)略構(gòu)想 二、員工持股的基本理念 三、員工持股的目的 第二章 公司股份結(jié)構(gòu) 第
郭朝剛
奇哲咨詢-企業(yè)管理解決方案專家，為組織創(chuàng)造價(jià)值
管理咨詢
郭朝剛
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信息時(shí)代，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈。企業(yè)立于不敗之地需要持續(xù)修煉內(nèi)功，提升管理思維，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值。 經(jīng)營(yíng)的使命是營(yíng)銷和創(chuàng)新，秉承企業(yè)的核心價(jià)值觀，通過整合各類資源，積極
賈奕琛
股權(quán)方案導(dǎo)入班
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解決方案
課程
國牛，堅(jiān)持“專業(yè)不失準(zhǔn)、職業(yè)不失范”的理念，根植于中國蓬勃發(fā)展的商業(yè)大地，定位致力于為中國高速增長(zhǎng)型企業(yè)主要提供系統(tǒng)的股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)治理及股權(quán)融資、組織頂層設(shè)計(jì)及
牛建萍
資產(chǎn)配置規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用與方案溝通
銷售技巧
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投資理財(cái)
隨著大眾財(cái)富增長(zhǎng)、社會(huì)階層結(jié)構(gòu)變化、消費(fèi)觀念改變，隨著銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，商業(yè)銀行傳統(tǒng)的營(yíng)銷模式和管理模式已經(jīng)難以適應(yīng)市場(chǎng)的變化，亟待營(yíng)銷轉(zhuǎn)型創(chuàng)新。隨著客戶對(duì)銀行
姜宏鋒
2021.7.24-25杭州站《跨部門協(xié)同-采購成本分析與全鏈降本方案訓(xùn)練營(yíng)（降本魔卡全國首發(fā)）》
降本增效
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降本魔卡 全國首發(fā)咨詢式-采購成本分析與全鏈降本方案 頂級(jí)供應(yīng)鏈顧問 姜宏鋒老師親授 該課程按照降本25%的目標(biāo)設(shè)計(jì)， 做到其中4個(gè)方面， 若2億采購額，可實(shí)現(xiàn)5
張晗旭
5.全民健康鞏固升級(jí)落地方案
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張晗旭
晗旭健康
疫情常態(tài)化下的中國大健康，普及健康知識(shí)，提高全民健康意識(shí)，不再等病先分真假 ，兩降一調(diào)防癌防癱防松防癡防病毒防藥害! 新型冠狀病毒肺炎的預(yù)防控制措施。甲流感、乙肝、
許愿
許愿老師的《企業(yè)降本增效方案落地與切實(shí)執(zhí)行暨成本降低工作坊》課程課綱
降本增效
成本降低
引子（帶領(lǐng)學(xué)員走訪企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)） 第一節(jié) 從企業(yè)產(chǎn)品管理角度管控項(xiàng)目的“利潤(rùn)” 一、從管理的角度解讀利潤(rùn)表：臉面“好不好?” 二、日常工作..........
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