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借力講師課程
張良方
《MTP管理技能提升》《中基層管理力訓(xùn)練》
管理
團隊建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
能力
中層
一、 管理者角色認知 1.1經(jīng)理人常見狀態(tài) 1.1.1案例討論 1.2作為上司的經(jīng)理人 1.3作為下屬的經(jīng)理人 1.4作為同事的經(jīng)理人 1.5經(jīng)理人職責(zé)與角色細分
張良方
《贏在領(lǐng)導(dǎo)力》《情景領(lǐng)導(dǎo)力》
領(lǐng)導(dǎo)力
一、課程背景 在企業(yè)競爭日益激烈的今天,領(lǐng)導(dǎo)者是組織的靈魂人物,應(yīng)辨識不同的情境,并衡量部屬的要求,依據(jù)不同的“組織文化”,調(diào)整“領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格”以體現(xiàn)其領(lǐng)導(dǎo)魅力,把領(lǐng)
劉上
解鎖創(chuàng)新思維,決勝高效決策
團隊建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
在實際工作的漫漫征途上,我們宛如在荊棘叢中穿梭,被各種思維難題所困擾。思維的不完整性,讓我們在解決問題時猶如盲人摸象,難以進行全面考量;過度依賴邏輯思維,又仿佛陷
劉上
點亮管理者破局之路,開啟企業(yè)雙贏新篇
中層管理
團隊建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
溝通技巧
在當(dāng)今瞬息萬變的時代,危機無處不在。國家若缺乏危機意識,發(fā)展易受阻,甚至引發(fā)動蕩;企業(yè)忽視危機,會被市場淘汰;個人沒有危機意識,也可能遭受重大挫折。劉上老師憑借深
劉上
劉上老師助你突破團隊困境,邁向高績效之路
團隊建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)團隊面臨著諸多挑戰(zhàn)。從組織架構(gòu)的不同層級來看,問題層出不窮。高層時常感到孤獨,因為決策的重擔(dān)與高處不勝寒的位置,讓他們難以獲得充分
劉上
《職業(yè)素養(yǎng)與團隊精神》課程核心要點解讀?
溝通技巧
團隊建設(shè)
執(zhí)行力
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
在當(dāng)今競爭激烈、近乎白熱化的市場環(huán)境下,企業(yè)間的競爭本質(zhì)上是團隊的較量。而團隊競爭的關(guān)鍵,在于其內(nèi)在能量的激發(fā)以及成員歸屬感的培育,這正是劉上老師《職業(yè)素養(yǎng)與團隊
劉上
職場突圍:劉上老師談情商領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的神奇力量
團隊建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境下,哈佛大學(xué)教授戈爾曼博士研究指出,90% 職場人士的成功依賴于情商,即情緒智力。這充分表明,情商作為非智力因素,對個人事業(yè)發(fā)展起著關(guān)鍵作用。
劉上
劉上:交往藝術(shù)溝通策略領(lǐng)域的領(lǐng)航者
團隊建設(shè)
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
在復(fù)雜多元的現(xiàn)代社會,人際交往與溝通能力已成為人們安身立命、謀求發(fā)展的必備技能。劉上老師作為這一領(lǐng)域的資深專家,憑借深厚專業(yè)素養(yǎng)與豐富實踐經(jīng)驗,為眾多渴望提升溝通
劉上
劉上老師《情緒管理與職場解壓》:職場人的心靈救贖
九型人格
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
團隊建設(shè)
中層管理
在當(dāng)今社會,人們生活水平日益提升,卻也陷入工作、家庭、社交的重重壓力中。劉上老師精心打造《情緒管理與職場解壓》課程,成為無數(shù)職場人的“救星”。 社會經(jīng)濟快速發(fā)展,
劉上
劉上老師談用人藝術(shù):企業(yè)成功的關(guān)鍵密碼
團隊建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
溝通技巧
執(zhí)行力
培訓(xùn)師培訓(xùn)
在企業(yè)管理的復(fù)雜棋局中,“用什么人”“怎么用人”堪稱最為關(guān)鍵的一步,這也是每一位領(lǐng)導(dǎo)都無法回避且必須深思的核心問題。劉上老師憑借其深厚的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗,
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