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梁碩南
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管理與法律責(zé)任防范的實務(wù)操作
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1、用人單位在
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中有哪些法律責(zé)任？ 2、用人單位哪些規(guī)章制度應(yīng)依法制定？如何防范法律責(zé)任及爭議處理？ 3、用人單位應(yīng)當(dāng)如何與勞動者訂立勞動合同？是否可以使用自
梁碩南
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梁碩南
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一、用人單位招用勞動者應(yīng)否辦理用工手續(xù)？應(yīng)辦理哪些手續(xù)？如何辦理用工手續(xù)？ 二、入職登記表和招工名冊的設(shè)計要求及必備內(nèi)容（此表冊設(shè)計和填寫的好壞，會直接影響今后勞動
梁碩南
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勞動用工
管理主要法律責(zé)任風(fēng)險匯總解讀
法律法規(guī)
一、企業(yè)在勞動合同管理中的主要法律責(zé)任、法律風(fēng)險及風(fēng)險防范與應(yīng)對 1、勞動合同文本未載明必備條款及未將勞動合同文本交給勞動者一份的法律責(zé)任 2、用工超過一個月不滿一
周永慶
勞動用工
法律風(fēng)險預(yù)警與控制
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勞動用工
法律風(fēng)險預(yù)警與控制》培訓(xùn)大綱 （本培訓(xùn)課綱適用時長：1-2天） 第一篇：知法——
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必須遵循核心三法 1、《勞動法》 2、《勞動合同法》 3、《社會保
王肇文
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勞動用工
法律政策解讀、勞動爭議處理技巧及案例分析”大綱 -----教企業(yè)HR、以及相關(guān)人員如何打勞動官司 上午：9：00-12：00 一、勞動爭議案件處理流程概
劉上說——在團(tuán)隊中執(zhí)行力的重要性
執(zhí)行力
在團(tuán)隊的這個廣闊舞臺上，執(zhí)行力就如同璀璨的星光，照亮著前行的道路，又似強(qiáng)勁的引擎，驅(qū)動著團(tuán)隊飛速駛向成功的彼岸。 當(dāng)團(tuán)隊擁有卓越的執(zhí)行力時，就如同一個訓(xùn)練有素的戰(zhàn)
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