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華為干部講師課程
劉芳
華為干部
轉(zhuǎn)身必修課-非人力資源經(jīng)理的人力資源技能
中層管理
非人力管理
績效管理
非人力資源經(jīng)理的人力資源必修課 課程背景： 人才的選拔和留任和發(fā)展一直是企業(yè)制勝的關(guān)鍵。華為公司要求每一位經(jīng)理都必須肩負(fù)這個(gè)重任，因?yàn)橹本€部門經(jīng)理比起人力資源部門
劉芳
華為干部
轉(zhuǎn)身必修課-教練式績效輔導(dǎo)
中層管理
績效管理
非人力管理
成果導(dǎo)向的教練式輔導(dǎo) 課程目的： 培育企業(yè)管理者成為一名出色教練型管理者，讓管理者掌握一套區(qū)別于傳統(tǒng)經(jīng)理式管理模式的新方法，由原先的經(jīng)驗(yàn)管理轉(zhuǎn)向人本管理，以在工作
景元利
向華為學(xué)管理系列課程之八《
華為干部
管理之道》
華為管理
華為干部
管理
華為干部
管理之道
華為模式
華為干部
華為干部
管理
核心價(jià)值觀要被接班人所確認(rèn)，同時(shí)接班人要有自我批判能力。接班人是用核心價(jià)值觀約束、塑造出來的，這樣企業(yè)才能長治久安。 ——任正非 向華為學(xué)管理系列課程之八 干部管
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