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卓越團(tuán)隊(duì)講師課程
肖仁山
《
卓越團(tuán)隊(duì)
凝聚力特訓(xùn)營-體驗(yàn)版》
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
中層管理
執(zhí)行力
第一部分：課程開始，團(tuán)隊(duì)組建 進(jìn)入角色，才能換位思考 環(huán)節(jié)說明： 這是開場導(dǎo)入環(huán)節(jié)，主要是將學(xué)員分組并創(chuàng)建虛擬公司，目的是讓學(xué)員親身體會(huì)創(chuàng)建公司的過程，明確做為公
馮龍龍
卓越團(tuán)隊(duì)
訓(xùn)練營
房地產(chǎn)
互聯(lián)網(wǎng)
酒店餐飲
家電
一模塊：團(tuán)隊(duì)的認(rèn)知 1、團(tuán)隊(duì)是什么？ 2、為什么要團(tuán)隊(duì)協(xié)作? 3、團(tuán)隊(duì)的力量 4、團(tuán)隊(duì)的組建及運(yùn)作 二模塊：打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力 1、人是一切的根本，我是一切的根源 2
陳志勇
《從優(yōu)秀到卓越：團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練》
職業(yè)素養(yǎng)
本課程旨在修正企業(yè)中基層管理人員、辦公室職員的工作觀念和方法，通過對職業(yè)化素質(zhì)提升、自我執(zhí)行力提升、信心重建、高效溝通、職業(yè)心態(tài)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神等方面的訓(xùn)練，有
魯家林
大雁萬里行-魯家林
卓越團(tuán)隊(duì)
訓(xùn)練營
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
決定企業(yè)發(fā)展要素各不相同，但有一點(diǎn)是所有企業(yè)共同的——團(tuán)隊(duì)！ 鍛煉出一個(gè)有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、有責(zé)任心、有忠誠感的團(tuán)隊(duì)，是企業(yè)管理的重要課題，也是困擾企業(yè)管理者的“
李陽鑫
《
卓越團(tuán)隊(duì)
執(zhí)行力特訓(xùn)營》
執(zhí)行力
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
企業(yè)文化
心態(tài)培訓(xùn)
導(dǎo)論 沒有完美的個(gè)人,只有按每得完美的團(tuán)隊(duì) 巨星云集≠團(tuán)隊(duì)優(yōu)勝 團(tuán)隊(duì)五項(xiàng)修煉之腦圖 核心問題：團(tuán)隊(duì)比人才更重要 主要解決：團(tuán)隊(duì)是什么？為什么企業(yè)把焦點(diǎn)由人才向團(tuán)隊(duì)
趙丹輝
《
卓越團(tuán)隊(duì)
特訓(xùn)營》
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
心靈成長
職業(yè)素養(yǎng)
團(tuán)隊(duì)管理
【課程背景】 n 為什么許多企業(yè)人員齊全、條件齊備，目標(biāo)卻難以實(shí)現(xiàn)、阻力重重？ n 為什么許多企業(yè)主管苦口婆心、用盡心機(jī)，團(tuán)隊(duì)卻難以和諧、績效平平？ n 為什么許
廖志東
卓越團(tuán)隊(duì)
凝聚力訓(xùn)練營
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
【課程大綱】1、什么樣的團(tuán)隊(duì)值得去復(fù)制2、
卓越團(tuán)隊(duì)
的三大標(biāo)準(zhǔn)★超強(qiáng)凝聚力（思想統(tǒng)一、目標(biāo)統(tǒng)一、行動(dòng)統(tǒng)一）★高效執(zhí)行力（馬上行動(dòng)、不找借口、令行禁止）★創(chuàng)新學(xué)習(xí)力（思
孫麗焱
打造
卓越團(tuán)隊(duì)
（拓展訓(xùn)練篇）
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)是指為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績效及產(chǎn)出最大化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及人員激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)優(yōu)化行為。通過體驗(yàn)式學(xué)習(xí)和拓展游戲體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的相關(guān)理念及知識(shí)?？梢詾槠髽I(yè)量身定制課程。-
《管理人員心理疏導(dǎo)技術(shù)與團(tuán)隊(duì)激情激發(fā)》課程大綱
管理人員心理疏導(dǎo)技術(shù)
如何進(jìn)行員工心理疏導(dǎo)
管理人員員工心理輔導(dǎo)
如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)激情
如何激發(fā)員工工作激情
《管理人員心理疏導(dǎo)技術(shù)與團(tuán)隊(duì)激情激發(fā)》課程大綱 柳麗惠 授課特點(diǎn)： 根據(jù)學(xué)員所在崗位的工作性質(zhì)匹配相應(yīng)的案例與授課話術(shù) 培訓(xùn)形式： 游戲破冰、講授、角色扮演、分組
企業(yè)高層對管培生賦能路徑圖
管培生
金種子人才管理
企業(yè)高層對管培生的賦能是管培生項(xiàng)目成功的關(guān)鍵，直接影響其對企業(yè)的認(rèn)同感、成長速度和未來領(lǐng)導(dǎo)力的潛力。高層賦能需要系統(tǒng)性設(shè)計(jì)，涵蓋戰(zhàn)略參與、資源傾斜、文化滲透和長期
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