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崗位講師課程
許超燃
基層管理人員
崗位
職責及管理技能提升培訓
生產管理
第一講：基層干部
崗位
認識第二講：基層干部的日常工作與管理第三講：管理基本技能第四講：成為出色的管理者
黎明
組織結構設計與
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??本課程旨在解決人力資源從業(yè)者在人力資資源管理中的組織架構設置、
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彭靖珂
崗位
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職業(yè)素養(yǎng)
【課程目標】1.樹立正確的職業(yè)觀2.認識職業(yè)人的角色和價值，認識自己的
崗位
使命3.了解職業(yè)化素養(yǎng)的基本組成【課程時長】6H【課程綱要】一、導言 1、活在當下：引導學
黃義明
電子商務外貿
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強化課程1-6天
國際貿易
電子商務外貿
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強化課程1-6天縱觀外貿大環(huán)境,以商業(yè)角色扮演形式了解外貿流程業(yè)務!建立自己公司網頁，打造網店，向國外千萬客戶展示企業(yè)形象，365天x24小時，實現
蘇超
企業(yè)培訓體系的搭建-培訓師
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培訓師培訓
輕松掌握培訓師必備的現場演繹技巧和控場能力；能夠獨力完成商業(yè)水準課程大綱、課件與PPT的開發(fā)，開發(fā)的課程能與企業(yè)情況緊密結合，并能得到參加學員和領導的支持； ??將
趙國軍
如何進行
崗位
評價
績效管理
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崗位
評價（3學時）課程導讀如何科學、合理地解決薪酬的內部公平問題？如何對
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在組織中的價值大小進行相對比較衡量？
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趙國軍
如何進行工作分析與編制
崗位
說明書
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如何進行工作分析與編制
崗位
說明書（3學時）課程導讀為什么在工作中會出現職責交叉、推諉？不同序列、層級
崗位
的職責如何梳理？承擔了較多的職責卻沒有足夠的權限怎么辦？不同
胡一夫
崗位
分析、任職資格與績效面談實務
中層管理
第一部分
崗位
分析 一、什么是
崗位
分析 1、什么是
崗位
分析 2、
崗位
分析的作用 二、
崗位
分析的方法 1、部門與
崗位
職責的關系 2、常用的
崗位
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崗位
分析
戴競初
基層管理
崗位
能力提升訓練營之OJT
培訓管理
所謂OJT，就是On the Job Training的縮寫，意思是在工作現場內，上司和技能嫻熟的老員工對下屬、普通員工和新員工們通過日常的工作，對必要的知識、技能
王國欽
普通
崗位
員工執(zhí)行力訓練
執(zhí)行力
?課程說明 企業(yè)成功=5%的戰(zhàn)略+95%的執(zhí)行，沒有執(zhí)行力，一切等于空談。若不解決企業(yè)執(zhí)行問題，就無企業(yè)核心競爭力可言---打造團隊的執(zhí)行力是當前企業(yè)發(fā)展必修課程。
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