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李明杰
《銀行人超級IP打造工作坊》（3+5工作坊）——李明杰老師
銀行
短視頻
直播
IP
新媒體
3天培訓+5天輔導 項目背景： 在互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等新興技術的快速發(fā)展下，給銀行業(yè)帶來了新的挑戰(zhàn)和前所未有的新機遇，利用新媒體來培養(yǎng)銀行從業(yè)人員的IP，
李明杰
《通訊行業(yè)短視頻實戰(zhàn)工作坊》（5天培訓+輔導）——李明杰老師
短視頻
電信行業(yè)
抖音
新媒體
短視頻培訓+實操輔導 項目方案 培訓目標 掌握短視頻內(nèi)容體系規(guī)劃的路徑和方法 提升短視頻內(nèi)容創(chuàng)意策劃的思維和能力 提高短視頻內(nèi)容腳本文案的撰寫和效率 增強短視頻內(nèi)
李明杰
《全域新媒體運營系統(tǒng)工作坊》（5-7天）——李明杰老師
新媒體
短視頻
直播
IP
網(wǎng)絡營銷
《全域新媒體運營系統(tǒng)工作坊》 培訓背景： 據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)信息中心數(shù)據(jù)顯示，截至 2022 年 6 月，我國手機網(wǎng)民規(guī)模達 10.47 億，較 2021 年 12 月
李明杰
《短視頻品效運營系統(tǒng)工作坊》（5-7天）——李明杰老師
新媒體
短視頻
網(wǎng)絡營銷
直播
《短視頻品效運營系統(tǒng)工作坊》 培訓背景： 據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)信息中心數(shù)據(jù)顯示，截至 2022 年 6 月，我國網(wǎng)絡視頻（含短視頻）用戶規(guī)模達 9.95 億，較 2021
趙磊
工作分析，員工能力分析，薪酬考核設計
薪酬考核設計
【內(nèi)容介紹】： 一：人力資源管理的基礎：工作分析與技術與崗位說明書 1，工作分析的作用與價值 2，工作分析常見的步驟與分析方法 3，崗位說明書如何撰寫 4，工作分
雍海軍
5SPM全面工作現(xiàn)場管理
質量管理
精益生產(chǎn)
汽車
現(xiàn)場管理
生產(chǎn)管理
課程大綱 l 什么是現(xiàn)場管理？ ? 三大敵人：超負荷、不均衡、7種浪費 ? 7種浪費：糾正、過量生產(chǎn)、多余動作、物料移動、等待、庫存、過度加工 l 什么是5SPM
康建鵬
TWI培訓
班組長
工作改善
1. 您的企業(yè)在管理方面是否存在以下困惑 u 不知道班組長應該從內(nèi)部調撥還是從外部招聘 u 總覺得班組長水平太低，達不到想要的結果，又不知道改如何教 u 做事沒有
楊金超
市企業(yè)專家工作室政策解析
專家
1、講解申報企業(yè)應具備基本條件； 2、企業(yè)專家工作室引進的專家應具備以下基本條件： 3、優(yōu)先支持企業(yè)通過企業(yè)專家工作室引進海外高層次人才簡析； 4、人才認定以及項
李一環(huán)
店長標準化復制：店長標準化手冊與店長工作手冊，門店標準化運營管理手冊
店長標準化復制
店長標準化手冊
店長手冊
連鎖標準化手冊
店長工作手冊
店長標準化復制 從店長摸索成長到店長標準化復制 李一環(huán) 店長：將公司戰(zhàn)略轉化戰(zhàn)術 店長：連鎖標準化的實施者 店長：連鎖門店一線指揮官 店長：將商品轉化公司利潤 店
蔣小華
團隊賦能工作法 ——打造高效敏捷團隊
團隊管理
團隊
第1章 認知賦能：核心工作不是管理，而是賦能 1. 什么是賦能？ 2. 為什么賦能領導者能挖掘員工更多的才能？ 3. 團隊賦能的3D模型： ? D1：釋放團隊潛能
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