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幸福講師課程
李覺(jué)論
《
幸福
婚姻密碼》
心理學(xué)家
親子教育
溝通技巧
國(guó)學(xué)管理
形象禮儀
《
幸福
婚姻密碼》 一：婚姻的本質(zhì) 二：智慧女人的秘碼→好妻子 三：夫妻（消逝的溫度） 四：
幸福
婚姻夫妻溝通解碼 五：婚姻最好的真相 六：好婚姻天天在戀愛(ài) 七：夫妻
韓榮華
掌控人生
幸福
密碼
養(yǎng)生
兩天學(xué)習(xí)課程表 9:00—12:00 1、人生追求
幸福
密碼 2、解碼三星【福祿壽】體系 3、如何快速實(shí)現(xiàn)【福祿壽】 12:00—14:30午餐、休息、心靈饗食（音
朱天佑
沙龍/產(chǎn)說(shuō)會(huì)主講（養(yǎng)老切入）：跨越危機(jī) ，
幸福
養(yǎng)老——深度老齡化背景下的專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老規(guī)劃
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
銷(xiāo)售技巧
執(zhí)行力
一、講座背景 深度老齡化及養(yǎng)老問(wèn)題成為今天中國(guó)社會(huì)及大眾關(guān)注的重大焦點(diǎn)問(wèn)題之一。如何有效運(yùn)用養(yǎng)老熱點(diǎn)推動(dòng)公司相關(guān)產(chǎn)品暢銷(xiāo)，進(jìn)而提升沙龍（產(chǎn)說(shuō)會(huì)）簽單率和業(yè)績(jī)，成為
耿文濤
中醫(yī)調(diào)理技術(shù)—“
幸福
砭療”
健康養(yǎng)生
一、砭 (biān)療者，以石治病也，是通用名稱(chēng)。而運(yùn)用砭石治病的醫(yī)術(shù)稱(chēng)為砭療，砭療是中醫(yī)的六大醫(yī)術(shù)之一，針、砭、灸、藥、按蹺和導(dǎo)引。砭療不僅無(wú)痛，還很
幸福
，即幸
田密
產(chǎn)說(shuō)會(huì)--
幸福
家庭資產(chǎn)配置策略
投資理財(cái)
增額壽險(xiǎn)
保險(xiǎn)
產(chǎn)說(shuō)會(huì)
課程背景： 新冠疫情帶來(lái)了二戰(zhàn)以來(lái)全球經(jīng)濟(jì)最深度的衰退，經(jīng)濟(jì)下行和未來(lái)物價(jià)上漲壓力依然較大。新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下對(duì)養(yǎng)老規(guī)劃、投資理財(cái)、家庭資產(chǎn)配置等方面面臨新挑戰(zhàn)。 在
孫金柱
《了凡
幸福
經(jīng)》
改變命運(yùn)
生命秘密
《了凡四訓(xùn)》-改命命運(yùn)的法寶 一、課程體系 《了凡四訓(xùn)》又名《命自我立》， 作者是明代袁了凡。該書(shū)為袁了凡所作的家訓(xùn)，以其親身經(jīng)歷教戒他的兒子袁天啟，認(rèn)識(shí)命運(yùn)的真
郭敬峰
《為
幸福
而工作的奧秘》課程大綱
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
心靈成長(zhǎng)
心理學(xué)家
【課程介紹】 現(xiàn)代工作生活節(jié)奏快，時(shí)代因素、組織因素、員工自身因素都會(huì)導(dǎo)致員工產(chǎn)生心理健康問(wèn)題。在企業(yè)的日常管理中，充分關(guān)注員工心理健康，通過(guò)多種途徑增強(qiáng)員工的抗
張旸
提升職場(chǎng)
幸福
感
職業(yè)規(guī)劃
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
心理學(xué)家
壓力管理
評(píng)估你的職場(chǎng)
幸福
度 職場(chǎng)
幸福
的要素 職場(chǎng)焦慮的原因 為職場(chǎng)做好規(guī)劃 了解自己到底想要什么 為職場(chǎng)成就感賬戶充值 我胸?zé)o大志不行嗎？ 我有夢(mèng)想該如何去追尋 職家平衡
彭奎
幸福
密碼——職場(chǎng)的積極心理學(xué)
心理學(xué)應(yīng)用
積極心理學(xué)
彭奎老師
正向心理
《職場(chǎng)中的積極心理學(xué)》 ——探索你的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造你的積極情緒 【課程背景】： 職場(chǎng)，一個(gè)現(xiàn)代人無(wú)法繞開(kāi)的領(lǐng)域。我們需要在職場(chǎng)中消耗的時(shí)間和應(yīng)對(duì)需要消耗的精力也是與日
郭敬峰
《積極心理學(xué)提升
幸福
感》大綱
心理學(xué)家
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
溝通技巧
壓力管理
【課程介紹】 現(xiàn)代工作生活節(jié)奏快，時(shí)代因素、組織因素、員工自身因素都會(huì)導(dǎo)致員工產(chǎn)生心理健康問(wèn)題。在企業(yè)的日常管理中，充分關(guān)注員工心理健康，通過(guò)多種途徑增強(qiáng)員工的抗
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