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獵頭講師課程
張?bào)P
《做
獵頭
式招聘面試管理》
招聘
面試
【課程大綱】 第一模塊 像
獵頭
一樣認(rèn)知招聘 l案例討論 l企業(yè)招聘認(rèn)知 ?企業(yè)招聘困局分析 ?招聘選才工作的核心 l 案例分析 第二模塊 像
獵頭
一樣轉(zhuǎn)變思路 l頭
韓金鋼
打造具有
獵頭
思維的招聘團(tuán)隊(duì)
招聘
人力資源
課程背景: 現(xiàn)在人才競(jìng)爭(zhēng)如此激烈,如果做招聘的同學(xué)還在像將頭埋進(jìn)沙土的鴕鳥一般,等著優(yōu)質(zhì)候選人“誤入”,那么只有兩個(gè)可能:第一,被老板罵死;第二,被用人部門折磨死
唐功慶
如何找到好人才
人才
戰(zhàn)略
獵頭
21世紀(jì) 最貴的是什么 人才 如何將所需人才為我所用 如何發(fā)現(xiàn)和找到人才
獵頭
如何于高級(jí)候選人溝通 如何找到候選人庝點(diǎn) 說服候選人接受職位 企業(yè)經(jīng)營如何用好人才 老
黃金華
獵頭
如何有效運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維提升業(yè)績
招聘面試
互聯(lián)網(wǎng)思維的運(yùn)用第一式:用戶思維(從用戶角度出發(fā),真誠用心的服務(wù),能夠快速推薦很多機(jī)會(huì),精準(zhǔn)的匹配); 第二式:簡約思維(每個(gè)人只專注在自己的Desk,加上團(tuán)隊(duì)協(xié)作
劉武
向
獵頭
學(xué)招聘
招聘面試
研討:我們招聘的誤區(qū)和困惑? 一、破譯
獵頭
招聘的密碼 二、
獵頭
式招聘的特點(diǎn)及目標(biāo) 三、
獵頭
式招聘四步曲 1、 招聘需求收集與澄清——招明白人 需求
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