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劉上
告別 “管理者” 標簽，解鎖 “領導者” 新身份！這門課讓你
破局
蛻變
團隊建設
溝通技巧
領導力
團隊管理
職業(yè)素養(yǎng)
在職場的風云變幻中，許多人在管理崗位上陷入了看似忙碌卻成效甚微的怪圈。手握職權(quán)，每日忙于分配任務、監(jiān)督進度，團隊卻像一盤散沙，缺乏凝聚力；明明精心規(guī)劃好工作流程，
馬堅行
★劉曉亮：AI金牌店長業(yè)績增長
破局
班
降本增效
利潤增長
平臺引流少、活動拉新難、私域運營差。9套模板解決三網(wǎng)合一10大痛點。7天救活門店！ 一、店長三率診斷：線上到店轉(zhuǎn)化率>15%嗎？到店客加微率>30%嗎
劉上
銷售團隊 “肌無力”，企業(yè)效益 “滑鐵盧”如何
破局
？
團隊建設
溝通技巧
領導力
團隊管理
戰(zhàn)略管理
當銷售數(shù)據(jù)連續(xù)數(shù)月亮起紅燈，身為管理者的你，是否在深夜反復思索：問題究竟出在哪里？明明不斷優(yōu)化激勵政策，高薪聘請銷售精英，可團隊依然像一盤散沙 —— 晨會時，成員
王韻壹
“卷王”還是“
破局
者”：職業(yè)經(jīng)理人的終極選擇
領導力
企業(yè)家
商業(yè)模式
執(zhí)行力
公司治理
“卷王”還是“
破局
者”：職業(yè)經(jīng)理人的終極選擇 課程綱要 設計思維破除內(nèi)耗 創(chuàng)新方法定義未來 一、課程前言： 1、職業(yè)經(jīng)理人面臨的不是努力的問題，而是思維升級”的戰(zhàn)
劉上
職場
破局
指南：用創(chuàng)新思維，把難題變成晉升跳板
團隊建設
溝通技巧
九型人格
商業(yè)模式
心態(tài)培訓
在職場這場永不停歇的馬拉松中，問題如同賽道上突然出現(xiàn)的荊棘叢。建筑行業(yè)的從業(yè)者對此深有體會：面對工期緊張卻遭遇極端天氣、成本壓縮與質(zhì)量標準提升的矛盾，或是新市場拓
駿君
《AI
破局
——Deepseek賦能企業(yè) 新媒體營銷內(nèi)容創(chuàng)新與升級》
AIGC
新媒體營銷
Deepseek
多模態(tài)內(nèi)容生成
內(nèi)容矩陣
【課程背景】 在人工智能時代，新媒體營銷已成為企業(yè)突破增長瓶頸的核心戰(zhàn)略。然而，傳統(tǒng)內(nèi)容生產(chǎn)模式效率低下、創(chuàng)意匱乏，難以滿足快速變化的市場需求和用戶個性化偏好。D
駿君
《AI
破局
——Deepseek賦能銀行新媒體營銷內(nèi)容創(chuàng)新與升級》
AI工具應用
新媒體營銷
私域流量運營
【課程背景】 隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展和數(shù)字化時代的到來，銀行業(yè)正面臨前所未有的挑戰(zhàn)與機遇。傳統(tǒng)的線下營銷模式逐漸失效，客戶的行為習慣和信息獲取方式發(fā)生了巨大變化
劉上
企業(yè)困局待解：員工成長乏力，
破局
之鑰在哪？
團隊建設
中層管理
領導力
執(zhí)行力
培訓師培訓
在企業(yè)發(fā)展的征程中，老總、中層干部與員工各自懷揣期望，卻又面臨諸多困境。老總們一心想助力員工樹立契合企業(yè)需求的工作形象，攜手共成長?？涩F(xiàn)實常事與愿違，員工形象參差
劉上
為什么中層領導這么難做，該如何
破局
？
團隊建設
中層管理
培訓師培訓
溝通技巧
領導力
在企業(yè)的組織架構(gòu)中，中層領導處于一個關鍵卻又艱難的位置。為什么會出現(xiàn)從上往下看，高層孤獨、中層盲目、基層麻木，而從下往上看，高層無理、中層無助、基層無辜的奇怪現(xiàn)象
劉上
帶團隊困難重重，如何用這些絕招
破局
？
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培訓師培訓
中層管理
九型人格
在競爭激烈的職場環(huán)境中，帶領一支高效能的團隊是眾多管理者追求的目標。要想帶出一支優(yōu)秀的團隊，并非易事，需要掌握一些行之有效的方法和策略。以下便是帶團隊的幾個關鍵絕
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