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組織體系講師課程
許愿
許愿老師的《商業(yè)（地產(chǎn)）項目算賬經(jīng)營的
組織體系
與實務(wù)實戰(zhàn)演練》構(gòu)建
算賬經(jīng)營
算賬
經(jīng)營
算賬利潤
引子（含案例） 第一節(jié) 怎樣構(gòu)建商業(yè)（地產(chǎn)）項目算賬經(jīng)營的組織架構(gòu) 一、商業(yè)（地產(chǎn)）項目算賬經(jīng)營組織細分的四個條件 二、建立靈活應(yīng)對市場的商業(yè)（地產(chǎn)）項目算賬經(jīng)營
許愿
許愿老師的《構(gòu)建企業(yè)算賬經(jīng)營的事業(yè)單元
組織體系
與實務(wù)實戰(zhàn)演練》課程
算賬
經(jīng)營
事業(yè)單元
組織體系
實務(wù)實戰(zhàn)
引子（含案例） 第一節(jié) 如何構(gòu)建算賬經(jīng)營的事業(yè)單元組織 一、算賬經(jīng)營.........的四個條件 二、建立能夠靈活應(yīng)對市場的算賬經(jīng)營組織 三、各個算賬經(jīng).....
東風(fēng)
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
人力資源
組織體系
管理體系
選人
育人
用人
留人
為什么員工沒有忠誠度，轉(zhuǎn)眼就跳槽？ 為什么團隊沒有“野性”，死氣沉沉？ 為什么管理人員沒有危機感，得過且過？ 為什么企業(yè)總是青黃不接，人才供應(yīng)不上？ 為什么員工沒
王朋舉
組織體系
培訓(xùn)之招聘、面試技巧
招聘面試
如何科學(xué)有效地選拔人才，讓企業(yè)招到最適合的人 如何設(shè)定各崗位招聘所需經(jīng)歷程序，讓各崗位招聘有章可循 如何對應(yīng)聘人員的簡歷進行篩選，確定各崗位優(yōu)秀標桿 如何界定應(yīng)聘者
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