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何毅明
店長之聲:讓員工
自動自發(fā)
的工作
培訓(xùn)管理
【課程大綱】 第一講:自我管理——思路決定出路 1. 從業(yè)精神塑造的意義; 2. 為何加薪升職總是沒有你的份; 3. 企業(yè)與家的抉擇定位; 4. 企業(yè)與家之間的聯(lián)
海惕
讓你的銷售團隊
自動自發(fā)
沒有任何借口
客戶關(guān)系管理
一、課程要點: ■做銷售團隊管理前先調(diào)整好領(lǐng)導(dǎo)者說到做到的心態(tài)和思維 ■
自動自發(fā)
的銷售團隊絕不是只靠一兩個明星創(chuàng)造業(yè)績的 ■你的銷售團隊處于怎樣的發(fā)展階段 ■借口的
成智
引爆心靈智慧-《
自動自發(fā)
執(zhí)行力訓(xùn)練營》
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《
自動自發(fā)
執(zhí)行力訓(xùn)練營》 -----主訓(xùn):成智 【課程背景】 彼得·圣吉在極力倡導(dǎo)的五項修煉中,有一項核心的修煉就是改善心智模式。 我們到底丟掉了什么? 我們到底在
馮賢勝
自動自發(fā)
卓越團隊
執(zhí)行力
課程介紹: 從“道、德、人、才”入手,從職業(yè)生涯開始,讓員工明白做優(yōu)秀員工對自己有什么好處,從而真正做到立足本崗,做好工作。 您目前是否面臨著以下煩惱: v 員工流
劉靖
帶著答案來找我——讓員工
自動自發(fā)
解決問題
危機管理
帶著答案來找我 ——怎樣讓員工
自動自發(fā)
解決問題 主 講 :劉 靖來自企業(yè)老總們的調(diào)查:一.最受企業(yè)歡迎的五種員工1.找方法解決問題的員工; 2.
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的員工;
白鋼
打造
自動自發(fā)
卓越團隊
團隊建設(shè)
一、為什么要打造
自動自發(fā)
的團隊? 二、打造團隊有幾條路? 三、如何獲得更高的職位? 四、如何為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤? 五、如何為公司創(chuàng)造更高的價值? 六、卓越團隊的關(guān)
孫春輝
優(yōu)秀員工
自動自發(fā)
經(jīng)濟學(xué)家
社會進步了,工資提高了,員工的工作積極主動性卻越來越差了,是什么原因造成這種結(jié)果?通過對200多家企業(yè)走訪,找到了問題的根源,為了加強對員工的教育與管理,促使員工
李澤鵬
員工
自動自發(fā)
的密碼
職業(yè)素養(yǎng)
員工
自動自發(fā)
的密碼 如果您的企業(yè)中存在以下問題:1、總是被動的工作、缺乏行動力、做事找借口、找理由、辦事效率不夠高、缺乏團隊意識、組織松散、部門之間溝通不暢、碰到問
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