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骨干員工講師課程
高雪寧
【
骨干員工
系列】職海起航——新員工職業(yè)化素養(yǎng)與職場競爭力提升
新員工
職業(yè)素養(yǎng)
職場競爭力
一、企業(yè)痛點(diǎn) 作為新員工,特別是剛離開校園的職場新人,對于職場生活還所知甚少,對于新的企業(yè)更是充滿忐忑;而企業(yè)管理者和HR們也想盡各種辦法幫助新員工快速上手崗位,
方南
方南《分行
骨干員工
續(xù)航能力提升訓(xùn)練》
角色認(rèn)知
骨干員工
能力提升
方南《分行
骨干員工
續(xù)航能力提升訓(xùn)練》 【課程方式】講授+小組討論+視頻教學(xué)+案例分析+實(shí)操演練 【課程時間】2天,6小時/天 【課程大綱】 第一部分:
骨干員工
續(xù)航
趙國軍
中高層及
骨干員工
績效管理提升(1-2天)
績效管理
授課對象:公司管理層及
骨干員工
授課時長:6學(xué)時或12學(xué)時課程特點(diǎn):理念、技能、方法同步提升,實(shí)戰(zhàn)案例互動討論第一部分 什么是績效管理(90-180分鐘)一、管理及管
王舒
《學(xué)識與才識——
骨干員工
綜合能力提升培訓(xùn)
團(tuán)隊建設(shè)
時間 內(nèi)容 收益 第一天 3課時 引言:強(qiáng)力思考力就是領(lǐng)導(dǎo)力 組織運(yùn)營管理的挑戰(zhàn) 環(huán)境-領(lǐng)導(dǎo)-員工的協(xié)調(diào)統(tǒng)一 思考:我能成為強(qiáng)力
張曉農(nóng)
職業(yè)生涯之
骨干員工
職業(yè)化訓(xùn)練營
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)生涯之
骨干員工
職業(yè)化訓(xùn)練營 職業(yè)生涯開發(fā)與管理的培訓(xùn)宗旨:科學(xué)規(guī)劃人生、實(shí)現(xiàn)人生夢想、造就企業(yè)精英、長期穩(wěn)定成長 讓員工從知道到做到 讓員工找到團(tuán)隊歸屬感 讓員
『數(shù)字化業(yè)務(wù)場景規(guī)劃五步法』
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
數(shù)字化能力
數(shù)字化業(yè)務(wù)場景創(chuàng)新
數(shù)字化場景規(guī)劃
『數(shù)字化業(yè)務(wù)場景規(guī)劃五步法』 ——企業(yè)管理者數(shù)字化能力提升專題必修課 趙興峰老師©版權(quán)課程 課程背景 l 我們已經(jīng)進(jìn)入數(shù)字智能時代,數(shù)字技術(shù)不僅僅驅(qū)動社會
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