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數(shù)字化時代組織變革與管理創(chuàng)新
管理
在數(shù)字化時代,技術(shù)的發(fā)展使我們的生活和工作發(fā)生了翻天覆地的變化。對于企業(yè)而言,如何適應(yīng)這個時代的發(fā)展,實現(xiàn)組織變革和管理創(chuàng)新,已成為關(guān)乎企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵問題。
肖海萍
九同企管:浙江溫龍集團轉(zhuǎn)型
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咨詢啟動
精細化管理
客戶:溫龍集團有限公司 地點:浙江省 - 溫州 時間:2014/10/28 0:00:00 【浙江溫龍集團轉(zhuǎn)型
變革管理
咨詢啟動】溫龍集團有限公司,位于地處被譽為“中
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數(shù)字化時代組織變革與管理創(chuàng)新
管理
在數(shù)字化時代,技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用正在深刻改變著我們的生產(chǎn)、生活和思維方式。對于企業(yè)組織來說,如何適應(yīng)這一變革,實現(xiàn)組織與管理創(chuàng)新,已成為提高競爭力和持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。
譚小芳
后經(jīng)濟危機時代的企業(yè)
變革管理
企業(yè)管理
后經(jīng)濟危機時代的企業(yè)
變革管理
文/交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳前言:經(jīng)濟危機后,企業(yè)將面臨著新的競爭環(huán)境,而對于中國很多企業(yè)來說,將急需變革,尋找新的方向和路徑
鈕東濤
鈕東濤中核電中層管理者“
變革管理
”
團隊建設(shè)
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
心態(tài)培訓(xùn)
模塊一:如何理解變革 1.破冰:課程目的介紹 2.體驗式游戲:體驗有如過山車的變革 1)變革是不可避免的,因為我們不能控制外在因素 2)在很多公司中競爭壓力會觸發(fā)變
葉向陽
葉向陽老師為2017贛州創(chuàng)業(yè)大學(xué)全南創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班學(xué)員精彩授課,課程主題《如何做好老板》
中小企業(yè)
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
企業(yè)管理變革
管理系統(tǒng)
領(lǐng)導(dǎo)力提升
8月16日,2017贛州創(chuàng)業(yè)大學(xué)全南創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班順利開班,全南縣副縣長,全南縣民企局領(lǐng)導(dǎo),贛州創(chuàng)業(yè)大學(xué)曾校長參加了開班儀式, 中精企管葉向陽老師作為贛州創(chuàng)業(yè)大學(xué)特聘
達飝
搭上工業(yè)4.0直通車——智能制造與智能供應(yīng)鏈高級教程
智能工廠undefined數(shù)據(jù)工廠undefined
變革管理
undefined創(chuàng)新工程undefined轉(zhuǎn)型升級
一座山清水秀,人杰地靈的城市。 素炒南瓜秧,只有當天摘下當天吃。香噴噴!嗨死“北上廣深”! 達飝《搭上工業(yè)4.0直通車——智能制造與智能供應(yīng)鏈高級教程》圓滿結(jié)束。
戴峰
精細化管理啟動動員培訓(xùn)
精細化管理
精益生產(chǎn)
管理變革
管理升級
精細化管理是一種理念,一種文化。它是社會分工精細化、以及服務(wù)質(zhì)量精細化對現(xiàn)代管理的必然要求?,F(xiàn)代管理學(xué)認為,科學(xué)化管理有三個層次:第一個層次是規(guī)范化,第二層次是精
劉靖
劉靖教授為環(huán)美公司高層、中層干部講授《企業(yè)變革》課程
劉靖undefined企業(yè)變革undefined企業(yè)管理undefined培訓(xùn)undefined
變革管理
劉靖教授應(yīng)邀為環(huán)美公司高層、中層干部講授《企業(yè)
變革管理
》課程。環(huán)美公司各層級管理干部好學(xué)上進,求知欲強,培訓(xùn)效果走出預(yù)期。 為環(huán)美公司管理干部點贊!
達飝
達飝團隊——制造業(yè)全能團隊-挺進金融服務(wù)業(yè)
人工智能undefined區(qū)塊鏈undefined生物識別undefined自然語言處理undefined
變革管理
轉(zhuǎn)型升級,破題突圍實戰(zhàn)演練(人工智能plus區(qū)塊鏈) 達飝團隊挺進XX金服,全球十大“永不倒閉”企業(yè)。 企業(yè)級解析:人工智能CI,生物識別 Biometrics,
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