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變革管理

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關鍵詞變革管理

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姜上泉要變革管理，先變革思維和決策模式

非財管理

第五節(jié)文化觀念因素企業(yè)文化對企業(yè)職工的生產(chǎn)經(jīng)營觀念、凝聚力、自我控制、自我約束力、成本意識等都具有很大的影響。一個具有優(yōu)秀企業(yè)文化的企業(yè)，其職工必然有著良好的節(jié)約

鈕東濤鈕東濤講師給朗生藥業(yè)立華制藥輪訓《變革管理》

團隊建設中層管理領導力心理學家教練技術

從“理解變革”；“擁抱變革”；“引領變革”三大模塊展開模塊一：如何理解變革 1.破冰：課程目的介紹 2.體驗式游戲：體驗有如過山車的變革 1）變革是不可避免的，

康路晨項目管理成敗關鍵在于溝通與變革管理

項目管理

變革管理的根本目的是取得項目實施成功所必需的利益相關者的支持與承諾，同時促使企業(yè)全體員工能接受并適應新的系統(tǒng)與業(yè)務流程。具體而言，變革管理必須實現(xiàn)以下目標：項目組

柳瑞軍《企業(yè)變革管理和創(chuàng)新思維》大型公開課

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譚小芳頤壽園企業(yè)變革管理案例分析

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譚小芳工程機械行業(yè)變革管理思考

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葉峰葉峰教授為交大EMBA學位班講授《變革管理》

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2010年10月16日—17日，EMBA營銷管理教學導師、中央電視臺《對話》特邀嘉賓、縱覽聯(lián)合創(chuàng)投CEO、著名EMBA教授、企業(yè)戰(zhàn)略與品牌營銷專家葉峰博士為北京交

曾水良九同智庫：民營企業(yè)轉(zhuǎn)型變革管理

公司治理

客戶：浙江大學-總裁創(chuàng)新班地點：浙江省 - 杭州時間：2015/12/25 0:00:00 課程大綱一、殤折之惑二、變革之痛三、維新之道四、頂層設計五

曾水良管理名家曾水良:民企“草根機制”的變革管理

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清華長三角民營企業(yè)管理培訓咨詢機構跟蹤研究的浙江溫州和廣東的一些民營企業(yè)，很多就是這種類型。一定數(shù)量“小農(nóng)經(jīng)濟模式”的企業(yè)，“火”不過三年，“活”不過五年。同時，&

譚小芳突破企業(yè)變革障礙，迎來變革管理未來！

戰(zhàn)略管理

突破企業(yè)變革障礙，迎來變革管理未來！文/交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳前言：變革應該從什么地方開始？組織結構？內(nèi)部機制？企業(yè)文化？……變革首先需要改變?nèi)藗冾^

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