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梁偉權(quán) 想抵賴否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，一份錄音戳穿謊言

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電子材料公司小楊(化名)在工作中受傷，沒(méi)想到公司老板卻否認(rèn)小楊是自己公司的員工，更不愿意支付工傷賠償費(fèi)用。近日，昆山法院審結(jié)了這起確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛，經(jīng)法院審核相關(guān)證

張曉曙《企業(yè)人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避技巧與藝術(shù)》

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客戶：高田汽配（美國(guó)獨(dú)資）地點(diǎn)：上海市 - 上海時(shí)間：2012/10/12 0:00:00 高田汽配（上海）

彭林中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法【2014年修正案】

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中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法【2014年修正案】《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法〉的決定》已由中華人民共和國(guó)第十二屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委

梁偉權(quán) 謠傳政策改變引勞資糾紛鞋廠員工堵塞明珠路

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昨日早上9時(shí)許，疑因社保補(bǔ)繳事宜與廠方發(fā)生分歧，珠海前山翠景工業(yè)區(qū)裕元鞋廠部分員工堵塞明珠路，近一個(gè)小時(shí)后才被勸回廠區(qū)，市人社局及屬地政府介入事件處理。受其影響，現(xiàn)

安新強(qiáng) 新勞動(dòng)合同法下的企業(yè)如何有效預(yù)防和化解勞動(dòng)用工

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安新強(qiáng)新勞動(dòng)合同法下的企業(yè)如何有效預(yù)防和化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)【培訓(xùn)師】：安新強(qiáng)【培訓(xùn)時(shí)間】：1天【課程背景】：面對(duì)新勞動(dòng)合同法修訂稿于2013年5月1日期正式執(zhí)行。新勞

梁碩南梁碩南老師新勞動(dòng)合同法和就業(yè)促進(jìn)法之下的員工入職、在職、離職管理高級(jí)研討會(huì)

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客戶：中國(guó)勞動(dòng)人事網(wǎng) 地點(diǎn)：廣東省 - 東莞時(shí)間：2007/12/28 0:00:00 2007年12月28日，由中國(guó)勞動(dòng)人事網(wǎng)、中國(guó)人力資源培訓(xùn)網(wǎng)、深圳梁碩南勞

謝橋勞動(dòng)合同法操作實(shí)務(wù)

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客戶：甘肅省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳地點(diǎn)：甘肅省 - 蘭州時(shí)間：2008/1/18 0:00:00 勞動(dòng)合同法操作實(shí)務(wù)

彭林今年(2014)推動(dòng)修改《安全生產(chǎn)法》

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今年(2014)推動(dòng)修改《安全生產(chǎn)法》昨日上午，在參加全國(guó)政協(xié)中共組的小組討論間隙，全國(guó)政協(xié)社會(huì)和法制委員會(huì)主任孟學(xué)農(nóng)接受了南方日?qǐng)?bào)記者的采訪。過(guò)去十幾年的從政經(jīng)

梁偉權(quán) 員工工傷后被企業(yè)辭退

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因?qū)π劫Y待遇不滿意，員工提出想換工作環(huán)境。提交辭呈后發(fā)生意外事故，待傷愈后企業(yè)以曾經(jīng)提出辭職為由將其開除。究竟該行為是否合法？近日，中山市中級(jí)人民法院開庭審理此案，

劉新苗企業(yè)人力成本優(yōu)化實(shí)務(wù)

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客戶：上海智聯(lián)招聘地點(diǎn)：上海市 - 上海時(shí)間：2012/9/21 0:00:00 主要講授社會(huì)保險(xiǎn)法下的人力成本控制，人力成本優(yōu)化

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