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非人

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞非人

平均課酬 20896

講師 390

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課程 883

授課見(jiàn)證 3194

孫軍正孫老師的《非人》培訓(xùn)結(jié)束

執(zhí)行力

（引言：八月至九月，孫老師在這兩個(gè)月內(nèi)，先后為湖南農(nóng)行，張家界農(nóng)行，山西農(nóng)行，常德鼎城支行等多家銀行，湖南皇爺食品進(jìn)行培訓(xùn)，并取得圓滿成功。）《非人力資源經(jīng)理的人力

黃德華道德并非人類的專利

職業(yè)素養(yǎng)

道德并非人類“專利”最新研究證明，猴子和類人猿具有道德感和初步的分辨是非能力。這說(shuō)明道德并非人類“專利”，是在進(jìn)化過(guò)程中產(chǎn)生，而人類的良知?jiǎng)t部分程度上由基因決定。

侯勇評(píng)點(diǎn)某公司的“非人本主義”員工管理

壓力管理

評(píng)點(diǎn)某公司的“非人本主義”員工管理侯勇某日，偶遇某公司某員工，與他聊到他公司的一些員工管理制度，發(fā)現(xiàn)有不少“破綻”，尤其不符合“人本主義”管理思想，沒(méi)有順應(yīng)人性，更

侯勇評(píng)點(diǎn)某公司的“非人本主義”員工管理

經(jīng)濟(jì)學(xué)家

評(píng)點(diǎn)某公司的“非人本主義”員工管理侯勇某日，偶遇某公司某員工，與他聊到他公司的一些員工管理制度，發(fā)現(xiàn)有不少“破綻”，尤其不符合“人本主義”管理思想，沒(méi)有順應(yīng)人性

馬驥警惕“非人性化”對(duì)客服帶來(lái)的影響

客戶關(guān)系管理

《牛津英語(yǔ)詞典》對(duì)“非人性化”作了這樣的定義：“不受個(gè)人情感影響或不包含個(gè)人感覺(jué)的，無(wú)特色的或匿名的?！蹦壳埃蛻艚?jīng)理與客戶之間的關(guān)系，越來(lái)越趨向于一種“非人性化

王吉鋒【NO.474】惠州燃?xì)狻?span style="color:red;" >非人管理沙盤模擬】第1期

沙盤模擬專家王吉鋒項(xiàng)目管理沙盤專家創(chuàng)新思維沙盤專家非財(cái)沙盤 ERP沙盤

【NO.474】惠州燃?xì)狻?span style="color:red;" >非人管理沙盤模擬】第1期時(shí)間：2018年12月8日地點(diǎn)：惠州培訓(xùn)單位：惠州市城市燃?xì)獍l(fā)展有限公司培訓(xùn)主題：《非人力資源經(jīng)理的人力

張婷非人力資源的人力資源

從戰(zhàn)略到人力資源執(zhí)行人力資源沙盤模擬團(tuán)隊(duì)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力

現(xiàn)代企業(yè)或?qū)嶓w管理的研究證實(shí)，人力資源管理能力是中(高)層經(jīng)理人必備的重要核心素質(zhì)。因企業(yè)迅速成長(zhǎng)，中高層經(jīng)理人應(yīng)明確“人”在公司的重要性；掌握業(yè)務(wù)部門所需的人

王吉鋒【NO.383】科達(dá)科技（603660）【非人管理沙盤模擬】

沙盤王吉鋒

2017年8月19-20日，科達(dá)科技603660.SH【非人力資源經(jīng)理的人力資源管理沙盤模擬】 24位分公司總經(jīng)理+6位人資，蘇州我認(rèn)為，人力資本屬于投資的范疇

曹輝非人力資源經(jīng)理的人力資源

戰(zhàn)略決策

客戶：中山德記地點(diǎn)：廣東省 - 浙江省時(shí)間：2012/12/12 0:00:00 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理，突出崗位職責(zé)和組織架構(gòu)，員工關(guān)系

2025年4月17-18日袁志剛老師在寧波主講Deepseek財(cái)務(wù)應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)

deepseek ai 人工智能財(cái)務(wù)

2025年4月18-19日，袁志剛老師受邀到寧波主講DeepSeek財(cái)務(wù)應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)的公開(kāi)課，現(xiàn)場(chǎng)滿員，學(xué)員來(lái)自寧波以及周邊城市的多家知名企業(yè)，職位包括財(cái)務(wù)總監(jiān)，財(cái)務(wù)

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