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趙國軍
【演講】盧新寧:我唯一的害怕
非人力
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導(dǎo)語我唯一的害怕,是你們已經(jīng)不相信了——不相信規(guī)則能戰(zhàn)勝潛規(guī)則,不相信學(xué)場有別于官場,不相信學(xué)術(shù)不等于權(quán)術(shù),不相信風(fēng)骨遠(yuǎn)勝于媚骨。你們或許不相信了,因為追求級別的越
蔣小華
熱烈祝賀蔣小華老師7月14日《企業(yè)高端人才選育用留》內(nèi)訓(xùn)課程圓滿成功!
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客戶:山東青州組織部 地點:浙江省 - 杭州 時間:2013/7/14 0:00:00 熱烈祝賀蔣小華老師7月14日《企業(yè)高端人才選育用留》內(nèi)訓(xùn)課程圓滿成功! 培訓(xùn)
蕭峰
戰(zhàn)略人力資源管理
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客戶:深圳新合程 地點:廣東省 - 深圳 時間:2014/12/20 0:00:00 學(xué)員學(xué)習(xí)到: 每個業(yè)務(wù)經(jīng)理都是人力資源經(jīng)理。 他們部門的員工是部門業(yè)績的基礎(chǔ)。
趙國軍
系統(tǒng)化績效管理怎么做?
非人力
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為了改進員工績效乃至企業(yè)績效,不少中國企業(yè)把績效評估從一年一度,改為一年兩次,每半年做一次。縮短績效評估的周期,能夠增強員工的緊迫感,及時發(fā)現(xiàn)和解決員工工作和企業(yè)運
王波
戰(zhàn)略HR
非人力
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客戶:公開課 地點:北京市 - 北京 時間:2012/7/8 0:00:00 如何進行人才的選用預(yù)留
趙國軍
2015年人力資源管理十大新趨勢
非人力
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在新技術(shù)、新經(jīng)濟、新人類,以及新需求的影響下,人力資源管理在2015年有十大新趨勢。趨勢之一:從傳統(tǒng)的“戰(zhàn)略版圖決定組織版圖,組織版圖決定人才版圖”,到“愿景驅(qū)動人
趙國軍
一個小型企業(yè)老板的日常管理手冊
非人力
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日常管理書看得不少,講座也聽了一些,但那些IBM,HP等大公司放之四海皆準(zhǔn)的管理方法到自己公司卻用不上。本人在深感煩惱的同時,將日常遇到的問題和處理方法寫出來與各位
趙國軍
稻盛和夫的哲學(xué)為什么會出現(xiàn)在東方?
非人力
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稻盛和夫的思想其實跟中國傳統(tǒng)的思想有非常相近的地方,這就是義和利之爭。是利字當(dāng)頭還是義在利先?稻盛和夫就成功的運用了義字當(dāng)頭,利在其中的哲學(xué)。這種哲學(xué)并不是在東方僅
趙國軍
陳春花向新希望發(fā)出動員令:因改變而擁有未來!
非人力
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??文/陳春花(口述。著名企業(yè)文化與戰(zhàn)略專家,華南理工大學(xué)教授、博導(dǎo),新希望聯(lián)席董事長兼首席執(zhí)行官。)我想這幾個月來,因為大家的努力,我們才能夠在今天,去感受每一個
許愿老師在中國交建的《建設(shè)工程企業(yè)“金兩”暨應(yīng)收賬款與存貨管控》課程
建筑工程
工程項目
建筑兩金
應(yīng)收賬款
存貨
下:如何建立有效的“兩金”管理體系?管理方法有哪些不同?“兩金”占用過多有哪些隱藏的風(fēng)險?“兩金”壓減的管控方法有哪些?資金預(yù)算為何總是不準(zhǔn)確不平衡無錢可付?為何
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