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管理培訓(xùn)

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劉小明質(zhì)量管理培訓(xùn)入門

質(zhì)量管理

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劉釗宏管理培訓(xùn)的幾種“最佳”工具

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張燕煌《五星班組管理》培訓(xùn)

五星班組管理班組長管理

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李亞平非營利組織管理的培訓(xùn)

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文/錢科宇企業(yè)最關(guān)心培訓(xùn)的有效性，培訓(xùn)界也一直很關(guān)心這個問題。培訓(xùn)界對培訓(xùn)有效性的專業(yè)評估方法是四級評估法：一：反應(yīng)層：指學(xué)員的現(xiàn)場反應(yīng)和課堂氛圍。由于內(nèi)容的關(guān)系，

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專賣店管理培訓(xùn)管理有別于領(lǐng)導(dǎo)，管理講求組織化、制作度、明確化、數(shù)字化，才能效率化。管理切忌感情用事，一切按制度規(guī)定辦理。作為管理者，最主要的不是以威嚴服人，而是應(yīng)當(dāng)

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