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劉小明中層管理者角色混亂的四大魔球

有些不太成熟的管理者，在自我角色定位上，心中一直有四個魔球跟隨著他們：第一是不愿意承擔(dān)責(zé)任，發(fā)生事故或出現(xiàn)錯誤時歸咎為自己部屬原因，或者客觀因素，這叫責(zé)任轉(zhuǎn)移；第二

楊天雄楊陽：分享文章管理者應(yīng)時刻關(guān)注管理需求

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徐國剛管理者為什么累，而且累而無功|成都培訓(xùn)

銷售技巧營銷管理溝通技巧團隊建設(shè)家居建材

眾所周知，在企業(yè)特別是制造型企業(yè)管理實踐中，經(jīng)常會遇到這樣那樣的問題，有訂單交不了貨，喪失銷售機會；品質(zhì)問題頻發(fā)，失敗成本高企；現(xiàn)場管理混亂，有損企業(yè)形象；效率提

孟凡奎領(lǐng)導(dǎo)人和平庸的管理者之間的區(qū)別

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有個好吃懶做的小孩，他的父親時時刻刻都指望他能改掉這個不良習(xí)慣。然而那個孩子一點也沒有改正自己缺點的意思。父親不得不隨時隨地提防自己的孩子，擔(dān)心他會把家里的錢或

許津誠讓管理者終身受用的世界頂級思維

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朱華管理者應(yīng)該學(xué)習(xí)的海豹突擊隊法則(轉(zhuǎn))

　自從奧薩馬本拉登被擊斃以來，全世界對海豹突擊隊(NavySEALs)的興趣與日俱增。布蘭登圠燦斯(服役期1990-2000)。不久前，布蘭登為來自美國紐約市科技行

李堅 MTP-中層管理者管理技能培訓(xùn)

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客戶：蘇州禾盛新型材料股份有限公司地點：江蘇省 - 蘇州時間：2014/3/23 0:00:00 管理者的角色認知目標管理高效時間管理團隊管理與建設(shè) 有效

彭小東首創(chuàng)'四維增長閉環(huán)'，引爆業(yè)績與品牌心智雙核革命！

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彭小東全球首發(fā)“業(yè)績四維增長閉環(huán)”，重塑品牌心智戰(zhàn)爭新紀元 > 神經(jīng)科學(xué)與行為經(jīng)濟學(xué)的革命性融合，正在顛覆100年營銷傳統(tǒng) 2025年5月24-25日的廣州

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2024年8月8日王波老師來到泰安，為華能山東發(fā)電公司進行《國際化人才培訓(xùn)班》培訓(xùn)，與華能的每期培訓(xùn)，都是王波老師的一次與老朋友的再聚，期待著下一期再會。

王波老師：9月7日為廣發(fā)銀行—烏魯木齊分行進行《全員職業(yè)素養(yǎng)及商務(wù)禮儀》提升培訓(xùn)

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