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管理者

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞管理者

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李罡管理者執(zhí)行力提升

執(zhí)行力

客戶：中建六局華東分公司地點(diǎn)：江蘇省 - 南京時(shí)間：2013/9/3 0:00:00 課程從認(rèn)識(shí)執(zhí)行力，到分析執(zhí)行不力的原因，再到提升執(zhí)行力的方法，三個(gè)模塊內(nèi)容

講師網(wǎng) 如何從管理者向卓越領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)型

領(lǐng)導(dǎo)力

在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者的要求越來(lái)越高。一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者不僅需要具備管理能力，更需要具備領(lǐng)導(dǎo)才能，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，引領(lǐng)企業(yè)走向成功。那么，如何從一

劉小明對(duì)管理者而言，做人比做事更重要

企業(yè)管理

一個(gè)公司新來(lái)了一個(gè)部門(mén)經(jīng)理。老板覺(jué)得這個(gè)人非常能干，因?yàn)閬?lái)到公司不到一個(gè)月，公司內(nèi)原來(lái)推不動(dòng)的幾件事都被搞定了。新來(lái)的經(jīng)理感覺(jué)也很好，因?yàn)樽约旱牟拍茉谶@里似乎可以得

劉燕君管理者世界話企業(yè)接班人

企業(yè)管理

管理者世界之：管理者世界話企業(yè)接班人企業(yè)的每個(gè)高層管理人員的管理生涯都是有限的，企業(yè)必須在關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位、在任者管理生涯結(jié)束之前的相當(dāng)一段時(shí)間里，進(jìn)行企業(yè)接班人

童暉一線管理者角色認(rèn)知

生產(chǎn)管理

客戶：泰州思博管理咨詢公司地點(diǎn)：江蘇省 - 泰州時(shí)間：2014/11/1 0:00:00 一線管理者能力提升系列訓(xùn)練第一天

講師網(wǎng) 管理者創(chuàng)新思維訓(xùn)練

管理

在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中，管理者的創(chuàng)新思維能力對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。創(chuàng)新思維是指通過(guò)不同的方式和角度來(lái)解決問(wèn)題，尋找新的機(jī)會(huì)，并推動(dòng)組織不斷進(jìn)步和發(fā)展。為了培養(yǎng)

鄧涵兮鄧涵兮談企業(yè)最忌諱的管理者

公司治理

管理已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的主題，只有避免管理中的“能人”和“庸人”管理，才能使企業(yè)基業(yè)常青。就像聰明跟智慧不是一個(gè)檔次，在企業(yè)管理當(dāng)中更是如此?！澳苋斯芾怼弊钗ｋU(xiǎn)“能人

李墨管理者不要陷入“沒(méi)有任何借口”的管理誤區(qū)

領(lǐng)導(dǎo)力溝通技巧培訓(xùn)管理項(xiàng)目管理教練技術(shù)

有一本書(shū)《沒(méi)有任何借口》的曾經(jīng)深受管理人士的追捧，該書(shū)的中心觀點(diǎn)“上級(jí)安排的任何任務(wù)都必須無(wú)條件完成”得到了廣泛的認(rèn)同。如果把這一觀點(diǎn)做為強(qiáng)化下屬的工作主動(dòng)性、創(chuàng)

石軍劉一秒給管理者啟迪

領(lǐng)導(dǎo)力

1、凡是想把人生問(wèn)題都解決完的人，都是不成熟的人！ 2、你可以拒絕學(xué)習(xí)，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不會(huì)！ 3、最大的創(chuàng)新是機(jī)制的創(chuàng)新！ 4、凡是在乎老板小恩小惠的員工，都是一般員

石澤杰老師受邀為北京大學(xué)AI時(shí)代商業(yè)領(lǐng)航者高級(jí)研修班授課

AI人工智能商業(yè)模式商業(yè)

2025年6月28日，國(guó)內(nèi)著名商業(yè)模式創(chuàng)新設(shè)計(jì)導(dǎo)師石澤杰老師受邀在北京大學(xué)教育學(xué)院，以《AI時(shí)代逆勢(shì)增長(zhǎng)的商業(yè)模式與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型》為題，為來(lái)自各行各業(yè)的百余位企業(yè)家、

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