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我們把一個(gè)員工的全部才能看作一座冰山，浮在水面上的是他所擁有的資質(zhì)、知識(shí)、行為和技能，這些就是員工的顯性素養(yǎng)，這些可以通過各種學(xué)歷證書、職業(yè)證書來證明，或者通過

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《職場(chǎng)魅力演講與口才》許多職場(chǎng)人士，都是專業(yè)嫻熟、兢兢業(yè)業(yè)的對(duì)待工作。但前輩們的經(jīng)歷一再的告訴我們：能干的往往不如能說的！二十一世紀(jì)的今天，一個(gè)只會(huì)干不會(huì)說，臺(tái)

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一、請(qǐng)朋友們思考：你是否上臺(tái)緊張、思路不清、臉紅心跳？你是否在公共場(chǎng)合講話語無倫次、腦海一片空白？你是否在講話時(shí)平淡無奇，沒有感染力？你渴望成為有影響力的

企業(yè)突圍：創(chuàng)新思維與執(zhí)行力的深度剖析

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