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關(guān)鍵詞培訓(xùn)管理

平均課酬 24674

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任杰克（影樓業(yè)著名講師杰克培訓(xùn)新人專業(yè)操作系統(tǒng)10）-影樓的價值與信念

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影樓的價值與信念我們的愿景：做婚紗行業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu)實力最強的公司（目標）我們的使命：推動企業(yè)成長，實現(xiàn)成功夢想我們的準則：客戶滿意我們的宗旨：只有客戶成功，才有我們

王曉慶五行職業(yè)規(guī)范

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客戶：UME國際影院地點：北京市 - 北京時間：2011/5/16 0:00:00 一、人的規(guī)范（1）著裝修飾（2）聽說讀寫（3）人情世故二、事務(wù)規(guī)范

鄧涵兮鄧涵兮講解企業(yè)員工培訓(xùn)計劃方案要點

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成都培訓(xùn)講師鄧涵兮講到現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭說到底是人才的競爭，因此，搞好員工培訓(xùn)就顯得尤為重要。員工培訓(xùn)工作離不開培訓(xùn)計劃方案，那么，如何設(shè)計員工培訓(xùn)計劃方案呢?在這

吳國正 4個方法變身超自信主管

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4個方法變身超自信主管給予同仁信心，是領(lǐng)導(dǎo)者的重要任務(wù)。但前提是管理者自己要先有足夠的自信心！你是否被自我懷疑持續(xù)困擾？下指令時，尾音還是免不了顫抖？四個方法，幫

孫軍正為什么培訓(xùn)與工作兩張皮

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文/集團執(zhí)行系統(tǒng)專家孫軍正很多企業(yè)的培訓(xùn)和工作容易兩張皮。經(jīng)常會看到這樣的現(xiàn)象：望眼一看企業(yè)培訓(xùn)工作搞得有聲有色，寬敞的教室、完美的制度、嚴謹?shù)挠媱潯⒄R的培訓(xùn)記錄

蔣觀慶有感企業(yè)沉沒成本——沒有培訓(xùn)的代價

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晚去一品牌服裝門店，短短10幾分鐘，體驗如下。看到一款襯衫，問了下價格。一導(dǎo)購過來，說218元。我很隨口就說，太貴了。這導(dǎo)購馬上說，這還貴了。還有300多的呢？我看

蓋烈夫蓋烈夫：“三不祥”與“四害霸”

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蓋烈夫：“三不祥”與“四害霸” 電視連續(xù)劇《天下糧倉》中，有一段乾隆皇帝與劉統(tǒng)勛的對話，十分精彩，他揭示出人才選用育留的最高道義。乾隆問：“國不祥者何也？” 劉統(tǒng)

彭江根培訓(xùn)成功的十大法則

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培訓(xùn)成功的十大法則1．重視培訓(xùn)，規(guī)劃和設(shè)計一套與企業(yè)實際和發(fā)展相適應(yīng)的培訓(xùn)體系。從培訓(xùn)科目的設(shè)計、培訓(xùn)計劃的擬訂和實施，培訓(xùn)效果的考核和評估等方面來規(guī)劃。 2．建設(shè)

周光輝讓培訓(xùn)成為誘人的待遇！

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培訓(xùn)新知識+——讓培訓(xùn)成為誘人的待遇！一位IBM公司的員工曾對筆者說：如果離開IBM，他就不會在IT行業(yè)干了。為什么?不在于它是國際性的著名公司，也不在于它的優(yōu)厚待

張運華好主管的五個定律

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1. 親身示范, 是指導(dǎo)及激發(fā)員工的最佳方法。能夠?qū)傧聠T工講解, 兼加示范的主管,必能備受愛戴。2. 好的主管會承擔屬下所有的責任。如果上司因為他的部門犯錯誤而怪

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