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關(guān)鍵詞培訓(xùn)管理

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蔣觀慶 2014春晚對(duì)培訓(xùn)的啟發(fā)與應(yīng)用(蔣觀慶)

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春晚越來越難做了，觀眾的口味越來越個(gè)性化和多元化了。如今春晚越來越不是我們大年三十唯一的選擇。多年前，在初八上班的一上午，大伙都聊聊春晚的事情。大都是期望大，失望就

張行之銷售1phing成長之終極銷售員生涯〜〜改變上帝的人

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銷售1phing成長之終極銷售員生涯〜〜改變上帝的人一位銷售精英退休后，慢慢死去，有一天要和上帝去喝茶了，上帝認(rèn)為他太能說了，會(huì)打擾天堂

劉小明劉小明教練式管理帶好團(tuán)隊(duì)至關(guān)重要

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教練式管理帶好團(tuán)隊(duì)至關(guān)重要，好的團(tuán)隊(duì)可以讓領(lǐng)導(dǎo)省下很多精力和時(shí)間，但是你是否常常困惑自己的團(tuán)隊(duì)難帶呢？你是否一直不明白下屬在想些什么呢？你是否一直像夾心餅干一樣，受

樂載兵如何讓企業(yè)培訓(xùn)效果更上一層樓？

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當(dāng)前培訓(xùn)學(xué)習(xí)可能存在的問題：1、方法工具很多，出來成果看起來很多，可能能夠落地的太少；2、討論參與熱烈，執(zhí)行的時(shí)候冷淡；3、出來方案容易，企業(yè)內(nèi)部推動(dòng)執(zhí)行很難；4

彭江根公司內(nèi)部培訓(xùn)怎樣做才有價(jià)值

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公司內(nèi)部培訓(xùn)怎樣做才有價(jià)值公司對(duì)員工的內(nèi)部培訓(xùn)是企業(yè)管理中很重要的環(huán)節(jié)。但往往會(huì)出現(xiàn)培訓(xùn)時(shí)有激情，培訓(xùn)之后依然我行我素。培訓(xùn)的核心要義是什么？改變。這是一個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)

蓋烈夫培訓(xùn)師不要認(rèn)死理兒

培訓(xùn)管理

最近看到很多文章，總感到有些別扭，主要是心里別扭，而且越看越別扭。原因是，這些文章死鉆牛犄角。本來是一些可以理解、可以正確面對(duì)的事物，可是，一旦鉆了牛犄角就變得復(fù)

任杰克什么樣的影樓才具備托管的條件

培訓(xùn)管理

上海新娘目前接受委托管理的區(qū)域影樓基本條件1、市級(jí)婚紗影樓的整體實(shí)力、品牌知名度在第一或第二位。2、單店員工總?cè)藬?shù)在30人以上。3、年?duì)I業(yè)額能力在150萬以上。4、

孫軍正任職資格管理規(guī)定

培訓(xùn)管理

第一章目的第一條通過資格制度規(guī)范人才的培養(yǎng)和選拔，推動(dòng)做實(shí)事的人不斷提高水平，引導(dǎo)有水平的人做實(shí)事，按所做事情給予評(píng)價(jià)。第二條建立職業(yè)發(fā)展通道，激勵(lì)員工不斷提

馮智明熱烈祝賀馮智明導(dǎo)師再次榮獲2015年度中國HR講師10強(qiáng)

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2015年12月25日，由HR研究網(wǎng)和搜根網(wǎng)聯(lián)合主辦的“2015年中國區(qū)機(jī)構(gòu)和講師500強(qiáng)評(píng)選活動(dòng)”落下帷幕，并于12月27日在第11屆中國人力資本高峰論壇（互聯(lián)

白鋼企業(yè)培訓(xùn)八種錯(cuò)誤觀念

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企業(yè)培訓(xùn)八種錯(cuò)誤觀念建立科學(xué)的培訓(xùn)理念和機(jī)制，把企業(yè)培訓(xùn)作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來抓，使企業(yè)培訓(xùn)真正發(fā)揮促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的應(yīng)有作用，是現(xiàn)代企業(yè)必須重視的問題。然而，時(shí)下一些企業(yè)

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