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劉暢劉心武說:

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不要指望，麻雀會飛得很高。高處的天空，那是鷹的領地。麻雀如果擺正了自己的位置，它照樣會過得很幸福！

劉永泉企業(yè)的四種人才與領導者

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今天下午，深圳華盈恒信的冉總過來公司，談起企業(yè)組織體系中的四個人才：有錢人、聰明人、專業(yè)人和勤奮人的問題。突然間想起這個古代的故事，卻記不起從哪里看到的。這樣一個故

劉小明演講運用五種目光

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演講運用五種目光在演講中目光運用非常重要，要做到五種目光，五個看。1、向前看：有環(huán)視、點視、巡視，不應有斜視、蔑視、鄙視等目光。2、向人看：目中有人，心中有數。3、

劉小明講師的護嗓良方

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我們老師一天需要在講臺上連續(xù)授課最少6-7個小時，不但體力消耗很大，而且，用嗓非常頻繁，大聲說話更是在所難免。而由此造成的嗓音嘶啞、失聲的情況也就不可避免會出現了

劉小明劉小明細節(jié)成就培訓之美：訓中篇

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經過一番精心的準備，培訓活動正式開始了。時間是屬于我們的，舞臺是屬于我們的，我們可以盡情揮灑與展示。可是，不要得意忘形，什么時候都不能忘了我們是協(xié)助學員和企業(yè)成長的

金明七招可保持“員工士氣”

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建議企業(yè)在今天這樣的市場環(huán)境下，用七招來保持員工士氣。第一招，不要讓恐懼感影響了員工的表現。經濟低迷時，企業(yè)會讓員工節(jié)約開支。這很可能會影響他們的工作方法，甚至影

凜子新快報管理沙龍2010年第9期

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沙龍主題：企業(yè)心理教練——員工心理的管理藝術主講嘉賓：著名心理咨詢專家凜子女士沙龍時間：6月5日（周六）19：00-22：00 富士康跳樓事件一直是熱議的焦點

劉小明劉小明史上最牛調動員工積極性秘笈

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“如何調動員工的積極性呢？”相信這是困擾不少銷售經理的問題。真正的員工積極性是從他們對自身價值的認識和成就動機上得來的。根據我的了解，我給出八個建議。使員工時刻明

臧龍松獲取人心的最高境界，給予！

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人脈就是財脈！朋友是最大的生產力！大道至簡，其實好人緣的本質就一個字——給。你要打拳，必先收拳；你要得到，必先給予。怎樣才有好人緣，是想成大事的人必須學會的人生第一

李富清企業(yè)培訓活動的重點與難點

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客戶：第八屆中國企業(yè)教育百強頒獎盛典暨2012年中國企業(yè)培訓論壇地點：天津市 - 天津時間：2012/8/26 0:00:00 李富清于2012年8月26日在天

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