人力資源從業(yè)12年，服務(wù)過2年中國500強(qiáng)企業(yè)，解決企業(yè)人力資源管理中的實(shí)操問題

湯增祥老師十余年一線企業(yè)人力資源管理與管理咨詢工作經(jīng)歷，曾任國內(nèi)大型民營企業(yè)集團(tuán)和跨國公司HRD，企成家管理咨詢聯(lián)合創(chuàng)始人、首席咨詢顧問，u訊商學(xué)院特聘講師

沈立（筆名：立哥）*資深人力資源管理顧問*大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)專家*國家注冊職業(yè)指導(dǎo)師*高考自愿規(guī)劃師

馳恒用工高級(jí)咨詢師、高級(jí)講師，著有《一本書讀懂人力資源管理》，企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控系統(tǒng)建設(shè)實(shí)戰(zhàn)老師，高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)企業(yè)合規(guī)師，為20000+學(xué)員提供線

? 戴一光老師南京信之澤咨詢創(chuàng)始合伙人中國書房副董事長領(lǐng)跑者創(chuàng)新研究院副院長? 中國書房國學(xué)研修會(huì)秘書長HR點(diǎn)點(diǎn)答/HR江湖專家團(tuán)核心專家? 出版專著《行政

一、職業(yè)警語新時(shí)代下，知識(shí)、技能和專業(yè)學(xué)習(xí)越來越簡單，無實(shí)戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)傳授必將無法前行，愛學(xué)習(xí)、愛專研成為優(yōu)秀價(jià)值人士的基本配置。注重社會(huì)應(yīng)用及社會(huì)價(jià)值傳遞必將

湖南工業(yè)大學(xué)法律學(xué)本科、法學(xué)學(xué)士，湖南師范大學(xué)中文專業(yè)本科。有過多年的政府領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷，有非常豐富的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長領(lǐng)導(dǎo)力藝術(shù)學(xué)，熟悉勞資糾紛及經(jīng)濟(jì)事務(wù)法

十五年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)業(yè)公司HRHead復(fù)旦大學(xué)MBAAMA認(rèn)證高級(jí)講師貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色認(rèn)證顧問職業(yè)性格傾向分析師企業(yè)勝任能力模型規(guī)劃師MBA俱樂部演講嘉賓

龐春云，資深律師，資深法律培訓(xùn)師。北京金誠同達(dá)律師事務(wù)所高級(jí)合伙人，上市公司獨(dú)立董事，上海市科技協(xié)會(huì)法律咨詢委員會(huì)委員，華中科技大學(xué)法學(xué)院兼職研究生導(dǎo)師，上

自1996年從事人力資源工作，一干就干了8年。2004年開始從事企業(yè)培訓(xùn)，給大量企業(yè)進(jìn)行人力資源管理培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、銷售技能培訓(xùn)、品牌營銷策劃培訓(xùn)、企業(yè)流