123,123

<samp id="kywa8"><strong id="kywa8"></strong></samp>

中華講師網(wǎng)

形象管理

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨家

關(guān)鍵詞形象管理

平均課酬 23306

講師 82

視頻 10

課程 38

授課見證 62

華平生商務(wù)禮儀：自我形象管理

形象禮儀

《商務(wù)禮儀》、《自我形象管理》主講：華平生在新經(jīng)濟時代，禮儀是一種潛在的資本。職業(yè)新人如何由學(xué)生的形象轉(zhuǎn)換為職業(yè)人的形象？企業(yè)對外窗口業(yè)務(wù)人員和服務(wù)人員如何展

段香卓越女性領(lǐng)導(dǎo)力與形象管理

形象禮儀

【培訓(xùn)時間】一天【課程大綱】模塊一：女性領(lǐng)導(dǎo)力提升 1、領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 2、管理溝通技巧 3、情商與影響力 4、有效提升領(lǐng)導(dǎo)力 5、女性高效時間管理 6、女

劉子閱職業(yè)形象管理與個人品牌建立

形象禮儀

前言：形象管理系統(tǒng)對事業(yè)的影響 A、什么是形象管理系統(tǒng)？ B、現(xiàn)代社會對形象的認(rèn)識 C、形象影響你的“錢程” 修煉一、品牌形象從“頭”開始 1、發(fā)型對個人整體形象的

鄭東提升品位修養(yǎng)與個人形象管理

形象禮儀

培訓(xùn)對象：企業(yè)及事業(yè)單位各層領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、各級員工、銷售經(jīng)理、營銷代表、商務(wù)接待，以及希望提升自身魅力與品味、追求高品質(zhì)的生活方式之人士。培訓(xùn)收獲：內(nèi)強素質(zhì)，外塑

段香卓越女性領(lǐng)導(dǎo)力與形象管理

職業(yè)素養(yǎng)

【培訓(xùn)講師】段香【課程目標(biāo)】為給卓越女性提供一個不斷提升領(lǐng)導(dǎo)能力、增強職業(yè)女性魅力、加強溝通交流的平臺【培訓(xùn)對象】女企業(yè)家、企業(yè)家夫人、國企、事業(yè)單位女性高管人士、

俞曉勤企業(yè)家形象管理

企業(yè)管理

　1、形象管理的歷史性必然（一）中國的飛速發(fā)展（二）民富與民雅 2、形象管理的重要性（一）人生戰(zhàn)略問題與人生質(zhì)量關(guān)系（二）形象認(rèn)知度分析（三）你的形象告訴

俞曉勤企業(yè)家形象管理

企業(yè)管理

　1、形象管理的歷史性必然（一）中國的飛速發(fā)展（二）民富與民雅 2、形象管理的重要性（一）人生戰(zhàn)略問題與人生質(zhì)量關(guān)系（二）形象認(rèn)知度分析（三）你的形象告訴

職場溝通總碰壁？劉上老師帶你解鎖高情商溝通密碼

團隊建設(shè)溝通技巧戰(zhàn)略管理團隊管理培訓(xùn)管理

在職場的江湖里，溝通就是一門必修課。你是否有過這樣的無奈瞬間？熬夜數(shù)周打磨的項目方案，在匯報時卻因緊張磕巴，讓領(lǐng)導(dǎo)眉頭緊皺，辛苦成果被全盤否定；與跨部門同事協(xié)作，

如何巧妙獲得開運風(fēng)水？

易經(jīng)國學(xué)

如何巧妙獲得開運風(fēng)水？一利用色彩顏色；二穿著打扮；三利用植物；四風(fēng)扇與空調(diào)，燈光；五手機開運；六錢包開運；七名片開運；八工作生活用

銷售團隊 “肌無力”，企業(yè)效益 “滑鐵盧”如何破局？

團隊建設(shè)溝通技巧領(lǐng)導(dǎo)力團隊管理戰(zhàn)略管理

當(dāng)銷售數(shù)據(jù)連續(xù)數(shù)月亮起紅燈，身為管理者的你，是否在深夜反復(fù)思索：問題究竟出在哪里？明明不斷優(yōu)化激勵政策，高薪聘請銷售精英，可團隊依然像一盤散沙 —— 晨會時，成員

12 3...下一頁共 4 頁

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網(wǎng)

講師網(wǎng)官微

講師網(wǎng)

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有浙ICP備06026258號-1

浙公網(wǎng)安備 33010802003509號杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢

講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務(wù)所梁俊景律師李小平律師

<samp id="que4q"><optgroup id="que4q"></optgroup></samp>

<cite id="que4q"></cite>

<center id="que4q"><acronym id="que4q"></acronym></center><cite id="que4q"></cite>

<kbd id="que4q"></kbd>

<button id="que4q"></button>