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常穎【新員工職業(yè)塑造】走進(jìn)中國(guó)鐵道集團(tuán)

新員工職業(yè)化鐵道集團(tuán)

【職業(yè)素養(yǎng)專家-常穎老師】為中國(guó)鐵道集團(tuán)帶來(lái)《新員工職業(yè)塑造》課程。從職業(yè)角色轉(zhuǎn)變、職業(yè)心態(tài)到職場(chǎng)規(guī)劃，從職場(chǎng)禮儀到職業(yè)化技能，與學(xué)員探討職場(chǎng)中的心態(tài)、定位、規(guī)劃

張全磊大型公開(kāi)課《打造精益型員工》

打造精益型員工張全磊華夏基石

2017年3月17-18日，由華夏基石主辦，張全磊老師主講的大型公開(kāi)課在《打造精益型員工》在“學(xué)在泰山大講堂”開(kāi)講，來(lái)自全國(guó)各地的120余名企業(yè)管理人員參加了此次

杜曉光沒(méi)有管不好的員工，只有運(yùn)用不到位的激勵(lì)！

沒(méi)有管不好的員工，只有運(yùn)用不到位的激勵(lì)！

團(tuán)隊(duì)中對(duì)員工精神世界的整合、有效利用對(duì)員工的精神激勵(lì)，是其中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，它貫穿于團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖的思想謀略，團(tuán)隊(duì)成員的心態(tài)激情，團(tuán)隊(duì)整體的精、氣、神等等的全過(guò)程。因

齊耀齊耀老師：激勵(lì)員工就看這6招，真的絕了！

齊耀老師齊耀鼎興咨詢激勵(lì)員工

管理是一門學(xué)問(wèn)，更是一門藝術(shù)，職場(chǎng)中，很多管理者都會(huì)遇到一個(gè)共同的問(wèn)題：員工積極性不高。困擾著管理者和老板不能很好地施展工作，在大多時(shí)候，員工積極性也是需要激發(fā)

李愛(ài)軍標(biāo)桿管理案例之員工成長(zhǎng)地圖優(yōu)化

標(biāo)桿管理案例員工成長(zhǎng)李愛(ài)軍

現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展越來(lái)越需要企業(yè)與員工的雙向互動(dòng)，各大企業(yè)都力求讓員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的發(fā)展統(tǒng)一起來(lái)，從而實(shí)現(xiàn)員工能力發(fā)揮的最大化，因此，為新進(jìn)員工制定合理的成長(zhǎng)

韓鶴之什么樣的員工可以拿到高薪？記住這十二個(gè)特點(diǎn)！

員工韓鶴之股權(quán)融資新模式盈利

生活中時(shí)常聽(tīng)到人們抱怨工資少，但是抱怨歸抱怨，你是否意識(shí)到自身的一些問(wèn)題呢？高薪的條件你又滿足幾條？一、忠誠(chéng) 單位可能開(kāi)除有能力的員工，但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人，不

常穎【新員工職業(yè)轉(zhuǎn)變】走進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行

新員工銀行職業(yè)心態(tài)職業(yè)素養(yǎng)

常穎老師走進(jìn)新疆，為中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行新員工講授《新員工職業(yè)轉(zhuǎn)變》《職業(yè)素養(yǎng)修煉》課程，主題講授、案例分享、觀點(diǎn)剖析、情景互動(dòng)等多樣的方式，為職場(chǎng)新人在職業(yè)定位、意識(shí)

周科榮員工持股方案中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師周科榮老師

員工持股方案中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師周科榮老師

員工持股方案中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師周科榮老師一、目的：為激發(fā)員工積極性，留住好員工，給員工提供創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，使員工共同關(guān)注企業(yè)發(fā)展，建立促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的激勵(lì)機(jī)制。二、股權(quán)

唐強(qiáng) 湖南辰波建設(shè) 員工當(dāng)眾講話訓(xùn)練

演講口才自信辰波建設(shè)員工培訓(xùn)演說(shuō)

2017年2月28日，唐強(qiáng)老師給湖南辰波建設(shè)有限公司做兩天的“人人都是演說(shuō)家”的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。課程是從心理突破、語(yǔ)言突破、自信演講、即興講話等環(huán)節(jié)入手，進(jìn)練結(jié)合，幫

晏世樂(lè) 2017年6月22日下午，為2017年珠海市斗門區(qū)企業(yè)高管專題培訓(xùn)班講授《員工激勵(lì)》

員工激勵(lì)公司治理公司管理

依法規(guī)范人性管理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系授課老師：晏世樂(lè) 【授課方式】課堂講授、案例分析、討論練習(xí)、游戲參與、心理測(cè)驗(yàn)、互動(dòng)體驗(yàn)等。【授課時(shí)間】 1—2天，6小時(shí)

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