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員工

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞員工

平均課酬 20873

講師 1194

視頻 414

課程 2150

授課見(jiàn)證 6132

蘇積蟬把員工當(dāng)人

非人力管理

員工不是人力資源，也不是人力資本，更不是人力成本，而是人。這不只是怎么叫的問(wèn)題，而是怎么做的問(wèn)題。如果把員工當(dāng)作成本，動(dòng)詞就是節(jié)約，如果把員工當(dāng)作資源，動(dòng)詞就是利用

蓋烈夫這樣的員工如何處理

培訓(xùn)管理

蓋烈夫答：這樣的員工如何處理網(wǎng)友云坤來(lái)信說(shuō)：公司里有一位集團(tuán)分公司老總的親戚，這位仁兄說(shuō)起來(lái)有一定的干勁，但是太自負(fù)，容不得別人說(shuō)不好。部門內(nèi)其他同仁幾次提出：他

王波 2021年7月17日，王波老師在北京，為中建安裝集團(tuán)進(jìn)行培訓(xùn)?

新員工從校園到企業(yè)

7月17日，王波老師在北京，為中建安裝集團(tuán)華北公司的新員工進(jìn)行《新員工角色轉(zhuǎn)變》培訓(xùn)，培訓(xùn)圓滿結(jié)束。

雷鳴《百萬(wàn)業(yè)績(jī) 速成系統(tǒng)》

美容業(yè)績(jī)員工

十年輝煌，十年見(jiàn)證，《百萬(wàn)業(yè)績(jī) 速成系統(tǒng)》走進(jìn)山東，專注美業(yè)發(fā)展，助力終端盈利，一站式解決，員工，客戶，利潤(rùn)，美業(yè)不缺乏炒作，但歸根到底，是要解決根的問(wèn)題，當(dāng)大項(xiàng)

支建支建老師：唐山寶翔化工授課

做企業(yè)最愿意培養(yǎng)的員工

9月24-25日唐山寶翔化工邀請(qǐng)支建老師為公司近100名中層主管講授《做企業(yè)最愿意培養(yǎng)的員工》課程；學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)大家非常投入、積極的參與老師的互動(dòng)，感覺(jué)支建老師所講都

竇彥斌《教練式高爾夫—向下管理》

員工管理性格分析

2022年2月11日—12日，竇彥斌老師受邀為勝利順達(dá)燃?xì)夤局懈邔庸芾碚咧v授《教練式高爾夫—向下管理》課程，約60位管理者參加了此次培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)稱這是一次史

鄒莫鄒莫老師在上海為國(guó)家級(jí)企業(yè)提供大型講座式培訓(xùn)

員工培訓(xùn)講座

2017年7月15日，鄒莫老師在上海為國(guó)家級(jí)企業(yè)提供大型講座式培訓(xùn)，該講座將持續(xù)進(jìn)行，為企業(yè)幾百位核心員工提供知識(shí)養(yǎng)分。

常穎【成為職場(chǎng)人】走進(jìn)中國(guó)保信集團(tuán)

職場(chǎng)人新員工

常穎老師走進(jìn)中國(guó)保信集團(tuán)，為海歸新員工講授《成為職場(chǎng)人》課程。培訓(xùn)采用主題講授、案例分享、觀點(diǎn)剖析、情景互動(dòng)等多樣的方式為職場(chǎng)新人在職業(yè)定位、意識(shí)、行為、規(guī)劃等

肖炳釗《激情班前會(huì)落地練習(xí)》課程見(jiàn)證

班前會(huì)員工激情

《激情班前會(huì)》課程內(nèi)容摘錄二、班前會(huì)形式和內(nèi)容：《激情班前會(huì)》課程內(nèi)容摘錄二、班前會(huì)形式和內(nèi)容： 1．主持人準(zhǔn)備：由團(tuán)隊(duì)中管理成員輪流制，輪流負(fù)責(zé)主持當(dāng)日班

劉燕不斷提升自我，才是立足之本！

培訓(xùn)會(huì)議員工成長(zhǎng)

在任何地方，只有投資自己的大腦，才能真正的提升自我身份，財(cái)富。因?yàn)槿魏螘r(shí)候，逾期抱怨不公，不如提升自己。當(dāng)你站在比打擊你的人更高的地方，才能真正的“安全”，而那

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