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篇講師授課見證
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陳馨賢講師授課見證
陳馨賢
陳馨賢
內訓師培訓—二因素理論啟示
企業(yè)管理
陳馨賢
內訓師培訓—二因素理論啟示:能夠激發(fā)員工努力工作的因素究竟是什么呢?美國臨床心理學家赫茲伯格教授(Fredericd Herzberg)在這方面有卓越而明確的
陳馨賢
陳馨賢
——員工職業(yè)化訓練
職業(yè)素養(yǎng)
課程背景領導力就是指在管轄的范圍內充分的利用人力和客觀條件以最小的成本辦成事情,它是整個團隊高效運作的保障。領導力是一系列行為的組合,這些行為將會激勵下屬跟隨領導去
陳馨賢
管理:找對方法做管理
陳馨賢
中層管理
管理:找對方法做管理
陳馨賢
最近在微博上有一則城管和小販互跪的消息引發(fā)了網(wǎng)友的熱議,這事發(fā)生在大連,事情發(fā)生在八月三十號,圖片上的女子是一位七十多歲的大媽,她經常在
陳馨賢
陳馨賢
內訓師培訓-沉默之必要的啟示
企業(yè)管理
小村里發(fā)生了偷竊案,捕快拘提了兩個嫌疑犯。 公堂上,縣太爺面相莊嚴地審案,公堂外則擠滿了圍觀結果的人群。 縣太爺嚴峻執(zhí)法,公正廉明,素有青天美譽.這一回當然也不敢松
陳馨賢
陳馨賢
內訓師培訓-盡人之智的啟示
中層管理
“管理的秘訣無他,在于是否能善用部屬的智慧?!?span style="color:red;" >陳馨賢內訓師培訓—盡人之智的啟示:我國的法家分為三派,慎到重視,主張統(tǒng)治者應有威勢;申不害重術,主張統(tǒng)治者應有統(tǒng)治的技
陳馨賢
職業(yè)化 工作意味著什么?
陳馨賢
職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)化培訓工作意味著什么?
陳馨賢
人從生下來就是有責任的,當我們還在襁褓中嗷嗷待乳的時候,我們的責任是讓我們活下來;當我們滿臉稚氣走入校園的時候,我們的責任是讓我們活
陳馨賢
陳馨賢
內訓師培訓-販賣歡樂的地方
中層管理
美國、日本以及法國各有一座狄斯耐樂園,你知道那里販賣的是什么東西嗎?米老鼠、唐老鴨、白雪公主,不對;那么是云霄飛車、海盜船、西部世界,也不對。狄斯耐樂園販賣的是“歡
陳馨賢
陳馨賢
內訓師培訓-堅忍的啟示
中層管理
陳馨賢
內訓師培訓-堅忍的啟示。坪內壽夫是日本來島船塢集團的負責人,也是一位非常奇特的企業(yè)家。他所擁有的一百八十余家公司,絕大多數(shù)都是接收瀕臨倒閉的企業(yè),然后運用有效
陳馨賢
談如何調整員工心態(tài)情緒
陳馨賢
中層管理
心態(tài)的培訓是幫助員工拓展觀念、調適心態(tài),建立有助于實現(xiàn)目標、取得成功的態(tài)度的一種培訓方式。心態(tài)調適和訓練的方向就是心態(tài)積極、平衡,保持愉快的心境?!皯B(tài)度決定一切”,
陳馨賢
陳馨賢
——管理下屬的關鍵時刻
企業(yè)管理
課程介紹針對問題:客戶不滿僅僅是一線員工的事嗎?處理問題員工的關鍵時刻是什么?留住核心員工的關鍵時刻是什么?新到一個部門想推行新思路的關鍵時刻是什么?我想改變團隊的
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