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陳馨賢講師授課見證
陳馨賢
管理者授權 讓授權回歸本質
陳馨賢
中層管理
用人之道之管理者授權讓授權回歸本質
陳馨賢
管理者是利用他人的力量來完成部門的目標,所以管理者一定要授權。于是,開始有一些管理者開始什么事都授權,什么人都授權了!對于這
陳馨賢
醫(yī)院服務 醫(yī)院服務上水平
陳馨賢
客戶服務
醫(yī)院培訓醫(yī)院服務上水平
陳馨賢
醫(yī)院靠什么成為行業(yè)里的領頭軍?有人說靠某項技術、某項設備等等醫(yī)院的硬件條件,同時,擺在我們面前的是這種技術上領先,會因為擁有這種技術的人
陳馨賢
陳馨賢
-公文寫作的“明”、“文”、“規(guī)”、“定”
職業(yè)素養(yǎng)
公文寫作的“明”、“文”、“規(guī)”、“定”:“規(guī)”:新《黨政機關公文處理工作條例》九大差異
陳馨賢
公文是黨和國家機關在治國理政的進程中,用以表達意志、發(fā)布號令、傳遞交
陳馨賢
員工管理 如何管理好“六型”員工
陳馨賢
中層管理
正如,我們不能選擇我們每個人的長相一樣,作為管理者,我們也不能去選擇,什么樣的員工會出現在我們的管理生涯中。我們可以去選擇,同時又要去冒著下一個會“更差”的風險,承
陳馨賢
陳馨賢
——員工職業(yè)化訓練
職業(yè)素養(yǎng)
課程背景領導力就是指在管轄的范圍內充分的利用人力和客觀條件以最小的成本辦成事情,它是整個團隊高效運作的保障。領導力是一系列行為的組合,這些行為將會激勵下屬跟隨領導去
陳馨賢
初入職場怎樣成為一個老板欣賞的員工
陳馨賢
職業(yè)素養(yǎng)
要想在任何一家企業(yè)或單位組織中成為一個“有價值好員工”,讓職場升華,必須先要敢想,有一個夢想,在夢想階段,要用倒著思考的方法,然后正著去做,然后再想要做什么和怎么做
陳馨賢
陳馨賢
內訓師培訓—第一主義的啟示
中層管理
“第一是靠智慧、力量與機緣所造成的?!?span style="color:red;" >陳馨賢內訓師培訓—第一主義的啟示:拿破侖那句“我成功,因為我志在成功”的名言,用來形容韓國三星企業(yè)集團董事長李秉吉標榜的“第一
陳馨賢
陳馨賢
——卓越員工有效溝通培訓
溝通技巧
培訓講師:
陳馨賢
培訓時間:1天培訓地點:客戶自定培訓對象:企業(yè)中高層管理者培訓背景:卓越員工有效溝通培訓講程,此培訓使學員們領悟到:學會有效溝通的員工才是真正優(yōu)秀的
陳馨賢
陳馨賢
_服務生立功的故事啟示
企業(yè)管理
任何企業(yè)最容易忽略基層的服務工作。廁所這種服務工作對顧客而言,卻是最重要的。美國某大學博士班學生畢業(yè)口試中,有一道發(fā)人深省的題目:“請問你認為在一家國際觀光飯店中,
陳馨賢
陳馨賢
——高效表達溝通技巧
溝通技巧
課程背景企業(yè)的效率緣自于人與人、部門與部門間溝通協(xié)調的效果。溝通不成功的人,都會強調自己說得怎樣對,只是對方聽不進去而已。其實溝通了而沒有效果,說過的話又有什么意義
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